p.š. - 12.07.2007 - 22:28

Pomoč mu lahko ponudite v obliki kredita , ki ga potem vrača npr. kot odtegljaj od plače.

lp

Jože - 13.07.2007 - 07:46

Ali mu namišljeno izplačate dnevnice pa ne bo nič vračal.

- 13.07.2007 - 08:28

Ne širiti krive vere, se lahko povrne kot bumerang.

- 13.07.2007 - 08:35

posojilo s pogodbo in odtegljaji od plače

- 13.07.2007 - 09:14

Potrebno se je vprašati, zakaj je prišlo do visokih obveznosti iz naslova dohodnine, saj se vendarle plačuje akontacija med letom. Kje je nastala napaka, ali morebiti pri delodajalcu, ki je sedj sentimentalen do delavca.

J.G. - 13.07.2007 - 13:12

Jst predvidevam, da mu želite ta znesek podariti in če ni visok znesek, bi predlagala, da se mu obračuna in izplača kak potni nalog, ali pa naj vam prinese kak račun za materialne stroške, če se strinjate, lahko tudi reprezentančnega.

Če pa mu žečite denar posoditi, potem pa seveda posojilna pogodba in pazite na obresti.

Manica M - 13.07.2007 - 19:56

Estera :Zanimivo vprašanje, tudi s pravnega vidika. Mogoče pa rabite pokriti kakšen vaš nekrit dvig? Kakorkoli že, če želite delati pošteno
mu odobrite kratkoročni kredit, s poplačilom po dogovoru s pogodbo, obresti -namig- mu pa obračunajte po odplačilu kredita.
Seveda greste lahko tudi na ostale variante, ki so že nakazane po ostalih
kolegih. Vendar, se pri tem poslu, krijte tudi sami, da ne bo ugotovljena
kakšna utaja.
lp
-------------------------------
Lahko kdo pomaga
Imamo primer v katerem bi podjetje pomagalo zaposlenemu pri plačilu odmerjene dohodnine. Na kakšen način bi lahko zaposlenemu izplačali znesek katerega bi vračal v obrokih.
Hvala za nasvete

Dandy - 14.07.2007 - 20:52

Kratkoročno posojilo. Definitivno!