nejč - 13.06.2007 - 14:22

za 1 dan dopusta se šteje 8 ur, vendar mora imeti oseba, ki dela 6 dni v tednu avtomatsko določeno več dni letninega dopusta, mislim, da 22 dni

- 13.06.2007 - 18:17

Mislim, da je minimalni dopust določen na štiri tedne, glih zato, da je za vse delavce enako, tiste, ki delajo 5 delovnih dni in tiste, ki delajo šest. Če se dopust ne koristi po cel teden skupaj, je edina rešitev, da se cel dopust preračuna v ure (npr. 4tedne x 40 ur = 160 ur letno)

FRANJA - 14.06.2007 - 03:28

3.odst.160.člena ZDR-letni dopust se določa in izrablja v delovnih dnevih.
4.odst.160.člena-kot dan LD se šteje vsak delovni dan,ki je po razporeditvi del.časa pri delodajalcu za posameznega delavca določen kot delovni dan.
Iz teh zakonski pravil izhaja,da je od razporeditve del.časa delavca odvisno koliko dni dopusta bo izrabil (ni rečeno,da je to 40 ur na teden).Dan izrabe letnega dopusta se obračuna samo za tisti dan,ko bi delavec moral po razporedu delovnega časa opravljati delo(če je to štiri ure=en dan),ne pa tudi tiste dneve ,ko po razporedu ne bi delal.Npr.če je šestdnevni tednik,delavec pa po razporedu tisto soboto ne dela,se ne obračuna dan izrabe LD.
Minimalno število dni LD določa 159.člen ZDR,ki pa je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.Jaz pri izdajanju obvestil o višini LD za tekoče leto upoštevam tednik (petdnevni tednik=20 dni,šestdnevni tedni=24 dni)pri delodajalcu ,kljub temu da delavec ne dela vsako soboto v mesecu(dela dve ali največ tri).
Lp
Lp

- 14.06.2007 - 08:09

Se strinjam s Franjo. Vendar pa 1 dan dopusta NI 8 ur. Zakon govori o dnevih in kikoli o urah. Bodite pozorni. Po vaši logiki, bi npr. mati otroka do 3 let, ki dela samo 4 ure dnevno vzela 1 dan dopusta in bila doba 2 dni. To pač ne drži. Se pravi dan za dan in nikakor drugače.

Lp