- 08.06.2007 - 12:17

Ne ta delovna doba se upošteva samo pri letih za upokojitev, ker je to vpisano na zadnji strani del.knjižice, in se ji procenti na del.dobo pri nas ne upoštevajo.

- 08.06.2007 - 12:45

Kje je to zapisano? Katero del.dobo pa potem upoštevate, ko izplačujete jubilejne nagrade?

zali - 08.06.2007 - 12:54

Mi za jubilejne upoštevamo del.dobo pri zadnjem delodajalcu, tako se ti lahko zgodi da če pogosto menjavaš službo nikoli jubilejne ne dobiš. Vse je zapisano v vaši kol.pogodbi in v ZDR.

Ana - 08.06.2007 - 13:00

Samo če je vaš zaposleni npr. pri prejšnjem delodajalcu že dobil npr. jubilejno nagrado za npr. 10 let je pri vas ne more dobiti za 10 let, oziroma jo lahhko ampak ni davčno priznana.
Kar se pa tiče delovne dobe durs pojasnjuje, da je skupna delovna doba skupni čas trajanja vseh delovnih razmerij delojemalca, ne glede na delodajalca, razviden iz delovne knjižice. Zakaj potem ne minulo delo na vsa leta zaposlitve, četudi si delal v tujini?

- 08.06.2007 - 13:24

Najprej kdo ti lahko dokaže da si pri prejšnjem delodajalcu dobil jubilejno sploh, in da zate ne bi bila priznana. Npr. jaz sem jo pri prejšnjem dobila za 1o let, preden sem imela 20 let je firma šla v stečaj in sem neprekinjeno odšla k drugemu in sem potem namesto za 20 let skupne del dobe dobila pri novem zopet za 10 let.
Z % na delovno dobo je pa tako, ker če si prijavljen na zavodu za zaposlovanje ti določen čas tudi teče del. doba in zanjo dobiš denar, a se ne vševa potem za % na delovno dobo, tako je bilo meni razloženo, ker vse kar je na zadnji strani del. knjižice ne pride v poštev za % na del.dobo.

- 08.06.2007 - 13:35

Od kdaj je pa delovna doba o zaposlitvah v tujini zapisana na zadnji strani. Če kaj vem, se tam vpisuje kupljena delovna doba in ostalo in na tako delovno dobo se res ne upošteva minulo delo ampak samo za pokojninsko dobo.