šerif - 16.01.2007 - 15:18

Ja, če ta znesek predstavlja za vaše podjetje bistven znesek, ga moraš nekje opredeliti, kaj je zate bistveno.

Lp

Špela2 - 16.01.2007 - 16:53

Menda to velja samo za podjetja z več kot 50 zaposlenimi

TAJDA - 16.01.2007 - 18:13

Nam so danes na seminarju rekli, da tisti, ki so zavezani k reviziji morajo nujno oblikovati rezervacije, ostali pa po lastni presoji.

Klara - 17.01.2007 - 06:45

Moje mnenje:
Če te rezervacije presegajo 5% celotnega kapitala potem so bistvene za podjetje in jih je potrebno oblikovati. Ne glede na število zaposelenih.

keka - 17.01.2007 - 08:21

Ali ste si višino rezervacij izračunali sami (je kje kakšen primer?) ali ste najeli aktuarja? Predvidevam, da taka storitev ni ravno poceni.

ZELENKO - 17.01.2007 - 10:11

NAJELI SMO AKTUARJA, KER BREZ TEGA NI MOGOČE. RAZEN, ČE SI ZAVAROVALNICA IN RAZPOLAGAŠ S PROGRAMOM. NI PA TO TAK BLAZEN STROŠEK.

viki - 17.01.2007 - 12:10

Enako je tudi pojasnilo Slov.inštituta za revizijo.

neda - 17.01.2007 - 11:17

Kje lahko dobim naslove aktuarjev? Ali obstaja kakšen spisek,... Hvala za informacijo

S. - 17.01.2007 - 11:58

3sigma d.o.o. Ljubljana

Frenk - 17.01.2007 - 12:09

Mrbit sem butast?
Kdo pa so aktuarji?

Poldka - 17.01.2007 - 12:12

Ma kaj pa naj rezerviram, če se mi delavci na vsakih par let zamenjajo? Do jubiljene sploh nihče ne pride na penzijo pa tko al tko nihče ne misli, vsaj od naših ne.
Tole je mal čudn.
Spet so enim dal da služijo al kaj?

p.š. - 17.01.2007 - 13:56

Podjetje samo oceni ( načeloma razen podjetij, zavezanih reviziji ), ali bo oblikovalo rezervacije ali ne . Na izračun vpliva dosti faktorjev, kot npr.: starostna struktura zaposlenih, fluktuacija ( pogostost menjave zaposlenih ), višina plač itd.
Aktuarski izračun rezervacij vam izdelajo posebej za to pooblaščena podjetja.
Kot že zgoraj rečeno, morate oceniti pomembnost postavke rezervacij in se šele potem odločiti za oblikovanje ali pa tudi ne.

lp

Lisica - 18.01.2007 - 16:34

Potem je to tvoja presoja.

Jože - 17.01.2007 - 14:00

Po moji oceni in določilu zakona je podlaga za rezervacijo predvideni strošek v naslednjem poslovnem letu in v ta namen oblikuješ rezervacije sredstev, za kar ti država prizna v višini 50%.Včasih smo oblikovali rezervacije za vzdrževanje osnovnih sredstev. Da bi oblikovali rezervacije kar po čez ni namen zakonodajalca,temveč le za načrtovane izdatke.

bodi - 18.01.2007 - 08:10

MI smo jih oblikovali, ker imamo več kot 50 zaposlenih in presegajo 5% kapitala po uskladitvi s SRS 2006. Izračunala sem jih tako, da sem upoštevala kar dejanske podatke od delavcev, starost, delavno dobo, tarifni razred, 1,0275 diskontno stopnjo, predvideno starost ob upokojitvi in delavno dobo 40 let,za fluktuacicjo sem si naredila lestvico, npr. za stare do 30 let najvišjo stopnjo, za starejše od 50 let 0%, smrtnosti nisem upoštevala, saj menim, da je že fluktuacija subjektivna ocena. Izračunanla sem leta do upokojitve, rezervacijo na leto, jo diskontirala in pomnožila z leti delavne dobe, da sem dobila že zasluženo odpravnino. Upoštevala sem še odbitek za fluktuacijo in tako dobila neto rezervacijo. Malo sem seveda morala potelovadit v excelu, pa je kar šlo. Za jubilejne nagrade pa podobno.Upoštevala sem delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, ročno vrgla ven takšne, ki so nagrado že prejeli za skupno delovno dobo, diskontirala z upoštevanjem let do prejetja nagrade in upoštevala fluktuacijo. Tako nekako, upam da je približno jasno. Sem pa najprej tudi tako mislila kot Jože. Predlagam vam, da č ene veste kako, obrnite se na revizorje. lp

keka - 18.01.2007 - 15:27

Kdo pa dela rezervacije za penzije? Saj to pa ni strošek delodajalca - ali pa je postal??

Mi smo sicer zavezani reviziji in imamo več kot 50 zaposlenih, pa smo v 2006 imeli dve JN, v letu 2007 bo ena, leta 2008 pa dve. Za to pa se mi res zdi neumno delati rezervacijo.
Ali če pogledam s stališča stroškov - letno nas stane delo cca. 300 mio SIT, JN za enega pa 110 jurjev. Menda ne bomo za tak drobiž delali rezervacije.
Kaj mislite?