Po uredbi smo dolžni zaposliti 2,45 invalida, enega že imamo, torej moramo zaposliti še 1,5 invalida, da ne plačujemo zaradi neizpoljevanja kvote Skladu. V pravilniku, pa tudi piše, da se šteje, kot da je kvota dosežena, če imamo sklenjeno pogodbo z invalidskim podjetjem. Zanima me kako mora biti pogodba sestavljena, (po 64.členu Zakona), ali mora vsebovati stroške njihovega dela ali je dovolj cenik, po katerem nam zaračunavajo storitve.