A. - 24.05.2005 - 11:08

Dopolnjujem zgornje vprašanje:
Ali morda veste kje je kaj napisano na temo obračunavanja ur-nadur na službeni poti?

manca - 24.05.2005 - 11:13

če je dnevnica potem ni nadur

Cenka - 24.05.2005 - 11:49

Manca,
dnevnica je nadomestilo prehrane in ne delovnih ur.

Brina - 24.05.2005 - 14:36

ne obračunavamo nadur.

April - 25.05.2005 - 06:54

Pri nas si delavci za daljše poti, npr v tujino, pišejo takole:
3 ure za prevoz tja + 8 ur za vsak dan, ko so tam + 3 ure za prevoz nazaj. Gre pa večinoma za izobraževanja oz. udeležko na konferencah, povezanih s stroko.
V primeru, kot je opisan, pa gre pri nas za nadure (+ seveda dnevnica, ki je za prehrano)

Mirč - 25.05.2005 - 07:25

Pri nas pa po zapisanem v Kolektivni pogodbi za službene poti ali izobraževanje največ 8 ur dnevno in namesto običajnega zneska za prehrano dnevnica (odvisno od dolžine odsotnosti).

lalika - 25.05.2005 - 08:09

Stališče združenja delodajalcev je, da je delavca treba plačati za efektivni delovni čas, ki je definiran v ZDR. V to ne spada čas, prebit na poti, razen če nima delavec v PZ navedeno, da je njegovo delo tudi izvajanje prevoza (npr. sodelavcev na delovišče - šofer ima nadure tudi za čas vožnje, ostali pa ne). Več in podrobneje na spletni strani združenja.

Med dnevnico in plačilom nadur NI nikakršne povezave - eno je nadomestilo stroškov za prehrano, drugo pa je plačilo za delo. Žal pa to mnogim ni jasno...

Matjaž K - 25.05.2005 - 13:23

Meni je to zelo všečno in logično napisano.

Betka - 25.05.2005 - 14:31

A. :
-------------------------------
Kako obračunavate ure na službeni poti? Npr. če je delavec na službeni poti od 7.00 do 20.00 ali mu obračunate dnevnico in 5 ur nadur oziroma ima možnost koriščenja prostih ur?
Hvala in lp

Betka - 25.05.2005 - 14:37

A. :
-------------------------------
Kako obračunavate ure na službeni poti? Npr. če je delavec na službeni poti od 7.00 do 20.00 ali mu obračunate dnevnico in 5 ur nadur oziroma ima možnost koriščenja prostih ur?
Hvala in lp



V knjigi Davčne bonitete in potni nalogi po novem založniške hiše Primath, avtorica Romana Kuhar-Puc piše na 201 strani tako:
Če je delavec na službeni poti več kot 8 ur, ali mu lahko obračunamo nadure? Ne. Zakon o delovnih razmerjih v 141. členu natanko določa, pod kakšnimi pogoji lahko delodajalec uvede nadurno delo. Priporočamo, da se višek ur vodi v posebni evidenci, katere potem delavec koristi v skladu z dogovorom.

ksl - 26.05.2005 - 07:45

Če do 20h delam v pisarni, so nadure, če do 20h delam pri stranki pa po vašem pisanju niso. Tole iz te knjige ne bo v redu. Če mi šef odobri nadure v pisarni ali pa če mi jih odobri za delo pri stranki, so nadure priznane in plačane tudi na službeni poti. Za vsako službeno pot bi se bilo najbolje že vnaprej zmeniti ali bodo nadure ali le koriščenje ur kasneje. Zastonj (dnevnica plačilo za delo ampak za prehrano, ker ti pripadajo obroki) na službenih poteh pa ti zaposleni v nedogled ne bo delal.
Cao

Betka - 26.05.2005 - 12:33

Meni to tudi ni logično, ampak tako je napisano črno na belo.
Pozdrav

A. - 26.05.2005 - 14:02

Točno tako je kot pravi Betka. ZDR govori, da se delavcu priznajo efektivne ure. Se pa strinjam, da se z delodajalcem lahko zmenite tudi drugače. Zakonsko obvezujoči čas je pa efektivni in nič več.
Lp