Naslov teme: boni
10615 25.12.2004 - 12:37h / Ostalo / Avtor: janko / 82 / 2
Od podjetja A dobim bone kot nekakšno božičnico, ki jih razdelim delavcem. Izvede se kompenzacija med podjetjem A in B ( mene kot s.p.). Na plačilni listi delavca označim, da prejme bone. Kako bi se to potem pravilno poknjižilo? Ali mi gredo v stroške? Ali jih sploh poknjižim med stroške dela?
Sem že čisto zmeden. Rabim kakšen prosti dan.
Sem že čisto zmeden. Rabim kakšen prosti dan.
Matjaž K - 25.12.2004 - 15:47
Nakup bonov:
104 / 220
Kompenzacija:
220 / 120
Izplačilu plače v oz. delno z boni:
Delavcu predstavljajo prejeti boni izplačilo plače v naravi. Od nominalne vrednosti bona je treba obračunati prispevke za socialno varnost in davek od osebnih prejemkov - znesek prispevkov delojemalca in davka od osebnih prejemkov, ki se obračuna od bonov zmanjšuje delavčevo v denarju izplačano neto plačo.
Knjiženje:
plača v denarju
B 470 - bto "redna" plača v denarju + bto vrednost bona
B 474 - prispevki delodajalca na (Bto plača v denarju+bto vrednost bona)
B 473 - nadomestila v zvezi s stroški dela
D 250
D 255
D 26 oz. 28(ne vem kakšen imate sistem evidentiranja prispevkov delodajalca)
Obračun plače:
250 / 251 (denarni neto + bto vrednost bona), 253, 254
Izplačilo:
denarni neto:
251/110
"Bonski" neto:
251/104
denarna nadomestila:
255/110
Paziti pa morate na izplačilno listo: razdelite neto plačo na: neto v denarju (ta bo manjši od "rednega" denarnega neta za zneske prispevkov in davka, ki je bil obrčaunan od vrednosti bona) in neto v bonih (ker je denarni neto manjši za znesek davkov in prispekvov od bonov, se neto v bonih prikaže v bruto vrendosti bona).
LP
PIKA - 27.12.2004 - 10:42
Opozorite delodajalca da so boni isto kot izplačilo plač, saj eni mislijo, da se to tako izplačuje neto za bruto. Mogoče bo takrat videl da to ni najboljša varianta. Možno je še letos izplačat nagrado v višini 5% mesečne povprečne plače v RS. To je le cca 13 000,00 SIT,nekaj pa je. Delodajalcu se to sicer ne prizna kot odhodek, vendar izplačilo je bruto za neto.