Zlatko - 06.03.2022 - 14:01

Pa še to bi rad vedel glede dopusta. Če ji pripada dopust 22 dni / leto ali je v redu, da je koristila 4 dni dopusta za obdobje 1.1.2022 - 18.2.2022? Moramo natančno izračunati, ker zna biti spor med delodajalcem in delavko, ki je odšla in nismo čisto prepričani kako pravilno narediti. Hvala!  
 

Barca - 06.03.2022 - 14:38

Pri nas bi dobila 1/12 letnega regresa za januar ter 18/28 mesečnega regresa za februar.
Za letni dopust pa izračun, koliko bi ji pripadalo za celo leto in v enakem deležu kot je regres, bi pripadal tudi dopust, a zaokroženo na celoten dan.

Babica od - 06.03.2022 - 18:27

Tudi pri nas bi izračunali kot Barca.

Lola - 07.03.2022 - 07:59

Kaj pa v primeru, da je zaposlena za  določen čas, do 31.3. pa še ne vemo koliko regresa bomo letos izplačevali? Ji lahko ozplačamo kasneje, junija, ko bomo vsem ostalim?
 

t - 07.03.2022 - 08:02

Jaz ne kompliciram: 1.074,43 / 365 dni v letu = 2,9436 €/dan  x 49 dni v letu 2022 = 144,23 €. 
 

Blizanec - 07.03.2022 - 08:20

Pri nas bi obračunali 1.074,43/260 ( skupaj delovni dnevi +prazniki v letu 2022)= 4,1324 x 35 dni ( januar 21 dni + 13 dni +8 praznika v februarju )  = 144,63 EUR.
 

Damjan - 07.03.2022 - 12:39

Sorazmerni regres se računa na dopolnjene polne mesece zaposlitve...

Lana - 07.03.2022 - 13:27

Nas hoče Delovna inspekcija ( zadeva je še v postopku) kaznovati, ker nismo izplačali regres zaposlenemu, ki je odšel iz firme 16.1.2021.Mi smo šli izplačati, vendar bivšemu zaposlenemu so ukinili osebni račun v Slo, sedaj je nekje v tujiji ( tretje države) in ne vemo kaj narediti.  
 

LUNatA - 07.03.2022 - 17:14

Jaz sem priložila potrdilo o nakazilu in vse, kar sem dobila na spletni banki o zavrnitvi transakcije, ker delavčev račun ni več odprt. 
Mislim, da so dali kazen 30 eur. Itak se je vedelo, da smo želeli nakazati prepozno. Šele takrat ko so začeli rogoviliti.