Naslov teme: ODPOVEDNI ROK
5329 14.12.2021 - 07:53h / Ostalo / Avtor: MIJA / 351 / 2
V pogodbi o zaposlitvi imam 30 dnevni odpovedni rok, s strani delodajalca dobim odpoved iz poslovnih razlogov. V 94. ZDR je navedeno, da ti nad dve leti zaposlitve pri delodajalcu narašča odpovedni rok za vsako izpolnjeno leto za dva dni., vendar ne več kot 60 dni.
Ali se lahko upoštevala 30 dnevni odpovedni rok in ni potem problem pri prijavi na Zavodu za zaposlovanje?
Ali se lahko upoštevala 30 dnevni odpovedni rok in ni potem problem pri prijavi na Zavodu za zaposlovanje?
B - 15.12.2021 - 13:12
V kolikor želite skrajšani odpovedni rok kot ga določa ZDR iz poslovnih razlogov, morate z delodajalcem skleniti dogovor o odškodnini. Za skrajšano odpoved pa nimate pravic na Zavodu in si morate sami uredeiti in plačati zavarovanje.
Simbi - 15.12.2021 - 17:23
Če delodajalec odpoveduje pogodbo o zaposlitvi, se je potrebno držati odpovednega roka, kot ga določa ZDR-1.
.jpg)
