krpan in druščina postani član

Naslov teme: Odpovedni rok - nadomestilo plače

2820  22.04.2021 - 10:33h / Ostalo / Avtor: ADA / 457 / 7

Zaposleni je dne 01.04.2021 dobil odpoved iz poslovnih razlogov. Odpovedni rok začne teči z dnem 02.04.2021. Pred tem je bil na čakanju. (1.4. je dopolnil 58 let starosti - in ima pogoj za zavod).
Kaj mu 1.4. obračunam čakanje ali ????
V času odpovednega roka bo doma, ker se je delovno mesto ukinilo. Obračun naredim kot da bi delal ali???
Hvala.

jst99 - 22.04.2021 - 11:04

Upam, da ste niste spregledali tega v Zakonu o delovnih razmerjih:

114. člen
(delavci pred upokojitvijo)
(1) Delodajalec ne sme delavcu, ki je dopolnil starost 58 let ali delavcu, ki mu do izpolnitve pogojev za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe, brez njegovega pisnega soglasja odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, dokler delavec ne izpolni pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine.

jst99 - 22.04.2021 - 11:06

Sem hotela reči, da predvidevam, da bo do upokojitve na zavodu....

ADA - 22.04.2021 - 11:29

Do upokojitve bo na zavodu.

ADA - 22.04.2021 - 12:54

Me pa zanima glede obračuna plače???

B - 23.04.2021 - 07:34

Ima pogoj za zavod! Bolj je pomembno ali bo v času  pravic na Zavodu pridobil pravico do upokojitve, kajti delavec pri starosti 58 let je zaščitena kategorija in mu ne morate odpovedati pogodbe v kolikor ne izpolni navedenega pogoja. Odpravnina, kot da bi delal. Kot je navedel jst99, 114. čl. ZDR.

ADA - 23.04.2021 - 07:47

V času zavoda izpolni pogoje za upokojitev. Delovno mesto se je ukinilo - zaprl se je obrat.
Kaj plača mu računam kot da bi delal???

Danja - 23.04.2021 - 10:19

Lahko je na čakanju, toda v tem primeru ne smete dati zahtevka na Zavod za SDP po covid zakonih, vse gre iz vaših sredstev.