Naslov teme: Izračun odpravnine
2683 15.04.2021 - 07:46h / Ostalo / Avtor: ADA / 547 / 4
Zaposleni bo dobil 10.05.2021 odpoved iz poslovnih razlogov. Odpovedni rok glede na trenutno št. let ( 13 ) je 52 dni. Zadnji dan dela je 01.07.2021 - dogovor z delodajalcem.
Bo pa 15.06.2021 dopolnil 14 let dela pri nas.
Kaj v tem primeru, se mu že v štartu določi odpovedni rok 54 dni (14 let dela), ker bo v času do 1.7. sprememba ali kako drugače.
Hvala.
Bo pa 15.06.2021 dopolnil 14 let dela pri nas.
Kaj v tem primeru, se mu že v štartu določi odpovedni rok 54 dni (14 let dela), ker bo v času do 1.7. sprememba ali kako drugače.
Hvala.
čibika - 15.04.2021 - 09:54
Odpravnini obračunate ob prenehanju- upoštevate dejansko dobo dela pri vas - kot ste napisali 14 let. Odpovedni rok je zakonsko določen minimalno, če je z delodajalcem dogovorjeno več, ni nič narobe, poglejte pa še vašo kolektivno pogodbo.
LUNatA - 15.04.2021 - 09:56
Predvidevam, da se upošteva stanje na dan odpovedi.
ADA - 15.04.2021 - 12:07
Osnovo za izračun odpravnine vzamem za mesece februar, marec in april, glede na to, da dobi 10.05. odpoved??? Imam prav???
B - 16.04.2021 - 09:53
Berite 1. odstavek 108. čl. ZDR. ( zadnje tri mesece prred odpovedjo)
