krpan in druščina postani član

Naslov teme: Odpravnina za določen čas

1026  04.02.2021 - 12:20h / Ostalo / Avtor: Odpravnina za določen čas / 256 / 1

Delavka je bila zaposlena  7 mesecev za 40 ur tedensko, 5 mesecev pa je koristila  na podlagi odločbe  Centra za socialno delo  skrajšani delovni čas zaradi starševstva v obsegu 5 ur tedensko (torej je delala 35 ur tedensko).
Sedaj se ji je zaključila pogodba za določen čas. Kako upoštevati odpravnino za določen čas? Ali ji moramo nakazati tako kot da je delala 1 leto po 40 ur tedensko ali ne?
Hvala.

Barca - 04.02.2021 - 21:08

79.clen ZDR-1

(4)Osnova za odmero odpravnine je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas.

(5)V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, ima delavec pravico do odpravnine v višini 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka. Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena za več kot eno leto, ima delavec ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pravico do odpravnine v višini iz prejšnjega stavka, povečane za sorazmerni del odpravnine iz prejšnjega stavka za vsak mesec dela.