Maja - 21.01.2021 - 18:52

Vse kar bi po zakonu še lahko koristil do dneva prekinitve delovnega razmerja mu pripada. Torej sigurno dopust za leto 2020, za 2019 pa je zapadel 30.06.2020 (razen če ni bil s kakšnim PKP tudi ta rok podaljšan).

B - 22.01.2021 - 10:48

Na kakšni podlagi ga boste odjavili? Sicer pa neglede na trajanje bolniške, mu pripada celotni dopust za leto 2020 in sorazmerni del za 2021 ( 162. čl. ZDR)

Lili - 22.01.2021 - 14:38

Podali smo mu odpoved iz poslovnih razlogov 31.7.2020,vendar ker je bil še v bolniški, smo morali počakati še 6 mesecev preden ga odjavimo.
Se pravi ,izplačamo - preostanek 2019, celoten 2020 in sorazmeren 2021 ?

B - 23.01.2021 - 09:00

Glede izplačila  obstajajo različna stališča. Glede na to da dopust ni mogel koristiti zaradi bolniške, je krivda neizrabe na njegovi strani, zato mu izplačilo ne pripada. Evropsko sodišče je zevzelo drugačno stališče. Odločite po lastni presoji, vsekaror krivda ni na vaši strani. Morda se pa sporazumete  z delavcem o nekem simboličnem izplačilu in to zapišete.