Delavcu se izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas. 1 leto je bil pri delodajalcu zaposlen za polovičen DC, potem pa se mu je pogodba podaljšala za 3 mesece, kjer je bil zaposlen za 8 ur na dan. Osnova za izračun odpravnine je povprečna plača zadnjih 3 mesecev. Dobi torej za celo leto in 3 mesecev višino odpravnine za 8 ur, ali se upošteva da je bil zaposlen za 12 mesecev za 4 ure, zadnje 3 mesece pa za 8 ur? Hvala