Pozdravljeni, 
zanima me, če ima delavec v pogodbi zavedeno, da ima neenakomerno razporejeni delovni čas in je imel v mesecu aprilu skupni seštevek ur -10 ur ali lahko v mesecu maju opravi +10 ur glede na to, da imamo druge delavce na čakanju in uveljavljemo pomoč? Teh 10 ur se v bistvu nivelira z skupnim seštevkom -10 ur, tako, da je delavec konec meseca na 0 in s tem nima nobene nadure. Ali prav razumem, ali pa lahko delavec dela samo do mesečnega fonda ur in še naprej vleče minus ure, zato, ker je drugi delavec na čakanju?

Hvala za odgovor in lep pozdrav