krpan in druščina postani član

Naslov teme: Korona zakoni pomoč gospodarstvu delo od doma cca 40%

1458  03.04.2020 - 15:57h / Ostalo / Avtor: Mat / 80 / 3

Pozdravljeni, sedaj so aktualne Korona pomoči. Sprašujem, kako je v primeru, ko v podjetju vsi zaposleni več ali manj "delajo" od doma , vendar v izrazito zmanjšanem obsegu. Delajo, kakor kdo od 30-50 procentov, kot normalno.
Imamo pač specializirano trgovino na debelo vse pisarniška dejavnost brez skladišč. 
Imeli bomo vsaj 30% upad prometa , ki ga tudi kasneje ne moremo nadomestiti. 
Kaj je najbolj pametno in kaj nam sploh pripada oziroma, kako pomoč ima smisel sploh zaprositi. Zaposlenih imamo 7 ljudi od tega je ena samo 4 ure v službi ( nega do 3 leta otroka) in za to zadnjo nebi nič koristili ostalih 6, pa, kot sem pisal. Zakoni so itak tako, da je vedno 1000 in en droben tisk, pa ne bi želel da imamo potem več stroškov okoli papirja, kot bo prihranka na prispevkih.    Torej, kaj je smoterno v takem primeru ?       Hvala vsem v naprej za nasvete !

LidijaF - 03.04.2020 - 18:24

po moje lahko delajo samo nekaj ur na dan, ostalo so na čakanju. Treba je voditi in specificirati ure.

Ina - 04.04.2020 - 07:01

Kdo potem plača te ure? Ker v zakonu piše, da lahko delavec na čakanju dela do 7 zaporednih dni. Kdo potem plača te dni - delodajalec ali ne? 

Tardis - 04.04.2020 - 09:30

Plača delodajalec, ker jih na ta način da na čakanje po 138. členu ZDR-1 brez pravice do povračila nadomestil. V kolikor pa bi na primer 4 delavci delali izmenično - vsak bi delal 1 teden, 3 tedne pa bi bil na čakanju, bi lahko za te tri tedne zahtevali povračilo nadomestila in plačane prispevke po interventnem zakonu. Če so izpolnjeni/bodo izpolnjeni tudi drugi pogoji... Za vsak tak podvig je potrebno obvestiti ZRSZ