Naslov teme: Napoten na čakanje za 4 dni v tednu, en dan pa dela
1411 02.04.2020 - 22:33h / Ostalo / Avtor: Mojca / 115 / 7
na primer
16.3 ponedeljek je delal in je bil nato od 17.3 do 22.3 na čakanju
23.3 ponedeljek zopet pride delat in od torka 24.3 do 29.3 je zopet na čakanju
itd
oz takole da je delavec napoten na čakanje od 16.3 do 31.3 pa pride vseeno za nekaj ur delat ker je takšna narava dela.
nekdo - 03.04.2020 - 06:58
Tudi mene to zanima.
Zanima me tudi od 16.3.20 dalje na čakanju, vmes pa je šla delavka na bolniško od 22.3.. naprej.
Kako se oddajo vloge?
Nikjer ni nobenega za vprašati.
B - 03.04.2020 - 07:39
Veliko bo vprašanj, saj zakon na te kombinacije ne daje odgovora. Bomo videli koliko bodo fleksibilni na ZRSZZ.
vickov - 03.04.2020 - 07:46
Kaj pomeni zadnja alineja????
POMEMBNO: ZIUZEOP (sprejet na Vladi) določa tudi pogoje, ki jih mora delodajalec izpolnjevati, da bo upravičen do povračila nadomestila plače in vseh socialnih prispevkov. Pravice do povračila nadomestila plače in prispevkov ne more uveljavljati delodajalec,
- ki ne izpolnjuje obveznih dajatev in drugih denarnih nedavčnih obveznosti v skladu z zakonom, ki ureja finančno upravo, ki jih pobira davčni organ, če ima neplačane zapadle obveznosti na dan vložitve vloge,
- šteje se tudi, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti, če na dan oddaje vloge ni imel predloženih vseh obračunov davčnih odtegljajev za dohodke iz delovnega razmerja za obdobje zadnjih petih let do dne oddaje vloge,
- ki v zadnjih treh mesecih pred mesecem napotitve na začasno čakanje na delo ni redno izplačeval plač oziroma prispevkov za socialno varnost,
- če je nad njim uveden postopek stečaja,
- delavec se lahko v tekočem mesecu vrne na delo do 7 zaporednih dni
vickov - 03.04.2020 - 08:16
Glede uveljavljanja nadomestil za čas čakanja na domu so mi na zavodu odgovorili, da moramo zaenkrat za vse delavce, ki jih recimo pozovemo, da morajo priti na delo za en dan, o tem obveščati sproti sicer kar na njhov mail gpzrsz@ess.gov.si.
Mia - 03.04.2020 - 09:28
Ok. Samo ali to pomeni, da delodajalec plača delo za ta dan 100% in tudi vse prispevke za ta dan? Ali pa to pomeni, da še vedno to krije država in plača 80% in vse prispevke?
pika2 - 03.04.2020 - 09:51
To tudi nas zanima, ker bi imeli kar nekaj kombinacij z razporeditvijo delavcev.
delavec se lahko v tekočem mesecu vrne na delo do 7 zaporednih dni
Kot razumem je v zakonu dana zgornja možnost, da se lahko vrne do 7 zaporednih dni.
Kar se tiče obračuna plač, bo to stvar programerjev, kar je najmanjša težava.
Kakšna ideja Martin Krpan?
Iza - 03.04.2020 - 10:07
A ti Kekci poznajo samo proizvodnje dejavnosti ali kaj? Koliko je storitvenih podjetij ,ki rabijo prisotnost samo parkat na teden ali samo
nekaj ur na dan.
