Pozdravljeni,
mogoče se bo komu zdelo neumno vprašanje, ampak vseeno:
V pekarni imamo zaposleni 2 prodajalki za neenakomeren delovni čas, pekarna je od 17.3.2020 naprej ker je na takšni lokaciji, da je promet upadel za 99% zaprta. do 17.3. ima ena prodajalka -5 ur, druga ima pa 21 ur plusa, ker sta zaposleni za neenakomeren delovni čas, to niso nadure ampak, plus - munus ure, ki jih je po tem interventnem zakonu, če se ne motim potrebno nivelirat oz. pokoristiti, če želimo oddati vlogo na zavodu za zaposlovanje za povračilo nadomestila na čakanje. Ali to drži ali ne?
Ali je potem, če to drži je potrebno izdati odredbo o čakanju na delo za obe prodajalki od 17.3. 2020, ali jo je potrebno izdati individualno, za vsako drugače in ima tista z -5 urami odredbo od 17.3. naprej, druga, ki ima pa 21 ur plusa pa ima odredbo o čakanju na delo od 19.3.2020 naprej (ker je potrebno prej pokoristit še 21 + ur)?
Ali pa imata obe odločbo od 17.3.2020 in drugi, ki ima plus ure pač ko bomo oddajali vlogo za višino nadomestila napišemo, da ima odločbo od 17.3., vendar ker ima 21 + ur se nadomestilo obračunava šele od 19.3.2020 (mislim, da tako ni prav in smo v prekršku).
Hvala za odgovor.