Alka - 01.04.2020 - 07:14

Isti pogoji so za d.o.o.

Krena - 01.04.2020 - 08:36

Saj ni potrebno čakanje za polni delovni čas ( 40 ur ), lahko je delno npr. 35 ur.

Ali pa koristi (po predlogu) : Delavec ima v času začasnega čakanja na delo obveznost, da se na zahtevo delodajalca vrne na delo do sedem zaporednih dni v tekočem mesecu. Delodajalec mora o tem predhodno obvestiti Zavod za zaposlovanje.

Marjanca - 01.04.2020 - 08:39

Mene tud zanima. Na seniku me je Janez samo po hrbtu božal. A lahko zdaj rečem, da je oče mojega otroka?

Malo za šalo :)

Krena - 01.04.2020 - 08:43

:)

lunca4 - 01.04.2020 - 08:50

Ne razumem zakaj se trudite s vsemi temi razmišljanji... saj še nimamo nič v roki.  KO BO .. bo čas za razmišljanja. Tako samo grenite življenje sebi in bližnjim...  " je treba čakat, ..."     sej bo... smo vsi v istem "zosu"...upamo, da se skuha čim okusnejši.
Pa ostanite zdravi.

B - 01.04.2020 - 09:00

Ravnajte se po potrebi delovnega proceca. Ne pričakujte preveč od države, če pa že bo, se bomo utopili v birokraciji.

Tina - 01.04.2020 - 09:03

Ali delaš ali pa si na čakanju, ne moreš pa biti na čakanju in delat

petra - 01.04.2020 - 11:19

..če želi preživeti in doživeti naslednjo epizodo, zagotovo dela vse to:
>>..sprejemanje povpraševanj, pošiljanje ponudb, ne nabavlja in dobavlja trgovskega blaga, se pravi ne prodaja oz. izstavlja računov, niti ne dela nakupov na na podjetje...

YOLO - 02.04.2020 - 10:50

d.o.o. , lastnik podjetja je zavarovan po zavarovalni osnovi 001;
kot kaj se obravnava ta oseba? kot samozaposlen ( sp in družbe z 1 samozaposlenim) ali kot delodajalec?

V kolikor se šteje ta oseba kot delodajalec, moram sam sebe dati na čakanje ?  Namreč na Ajpesu je prijavljen kot direktor.

Ali mora oddati  kako vlogo za sredstva COVID 19 ?

takih prmerov je verjetno veliko, pa ne najdem odgovora, brez zamere, ampak resnično se ne znajdem več v vseh teh informacijah.

Zahvaljujem se vnaprej za pojasnitev