Babica od - 18.03.2020 - 14:23

Odpoved iz poslovnih razlogov, odpravnina po ZDR-1 oz. po kolektivni pogodbi, če ja to za delavca ugodneje. Delavec mora na Zavod za zaposlovnje do izpolnitve pogojev za upokojitev. 

Tajaa - 18.03.2020 - 14:29

Morda je bilo premalo natančno povedano - delovno mesto se bo ukinilo z dnem njegove dopolnitve pogojev za upokojitev - 40 let skupne del.dobe in ne prej. 

Babica od - 18.03.2020 - 18:22

Če se bo delavec s tem dnem tudi upokojil in ne gre na Zavod za zaposlovanje, mu pripada odpravnina ob upokojitvi. 

Da se z naslednjim dnem ukinja delovno mesto in ne boste zaposlili novega delavca nima nobene veze.

Delavec vam mora pred upokojitvijo dati pisno odpoved delovnega razmerja z dnem xxxx. Najbolje 1 mesec ali še bolje 2 meseca pred datumom upokojitve.

Tajaa - 19.03.2020 - 09:43

Torej kljub izpolnjenemu pogoju za upokojitev, se lahko odloči in se prijavi na Zavod za zaposlovanje? Za koliko časa? Kaj pa v tem času - dobiva nadomestilo tako kot tisti pri 35-ih, ki je izgubil službo in še del bodoče pokojnine?

B - 19.03.2020 - 09:49

Delavec ni obvezen dati odpoved pogodbe o zaposlitvi ob izpolnjevanju pogojev za upokojitev. Torej , nujno je izdati odpoved iz poslovnih razlogov z odpovednim rokom in odpravnino. Ko se bo oglasil na Zavodu za zaposlovanje bo moral takoj v  upokojitev.