56.člen ZDDPO --->  "Za namene tega odstavka se osebe iz tega odstavka vštevajo v kvoto po datumu sklenitve pogodbe o zaposlitvi, in sicer se najprej vštevajo tiste osebe s starejšim datumom sklenitve pogodbe o zaposlitvi."

Po zakonu moramo imeti zaposlenega 1 invalida, z nov19 smo kvoto presegli.
Zaposleni A, pog.o zaposlitvi  feb2013 (status invalida od prvega dne zaposlitve)
Zaposleni B, pog.o zaposlitvi  avg2012 (status invalida od nov2019!)

Kako naj koristim olajšavo?
a) Zaposleni A, celo leto 2019 50% in zaposleni B od nov19 70%? 
b) Zaposleni A, jan19-okt19 50% in potem nov19-dec19 70% in zaposleni B nov19-dec19 50%?
Jaz se nagibam k a), kajti kljub temu, da je datum pogodbe zaposlenega B starejši, je status invalida pridobil dobil kasneje. 

Problem je pa tudi, ker so na zavodu rekli, da status invalida nad kvoto z nov19 pridobi zaposleni A in pri njem upoštevamo prispevke in nagrado.

Prosim za pomoč in že vnaprej najlepša hvala.