Opa Zovalec - 23.12.2019 - 09:41

Že sedaj bi morali imeti vsaj 868,63 EUR plače, vendar to verjetno dosežete z dodatki. Po novem letu bi morali imeti najmanj 940,58 EUR plače, na ta znesek pa se obračunajo dodatki, vključno z dodatkom na delovno dobo. Tako "čez palec" bo to verjetno nekaj čez 1.000 EUR. To seveda velja, če delate polni delovni čas, se pravi če je vaš delovnik minimalno 36 ur tedensko (običajno 40 ur tedensko).

PETRA - 23.12.2019 - 11:38

Hvala,
Naš delodajalec pravi, da bo  minulo delo  obračunal na 700,00 eu bruto in  ne na 940,58 eur. Kateri zakon mu to dovoljuje?
 

xy - 23.12.2019 - 12:01

Predvidevam, da ste razvrščena v določen tarifvni razred, glede na to, da je vaš bruto manjši od minimalne plače. Zakon je po novem tak, da se bodo v vašem primeru vsi dodatki obračunavali od bruta tarifnega razreda in ne od bruta minimalne plače. Tisti, ki pa ne bodo razvrščeni v tarifne razrede (prejemajo minimalno plačo) pa se bodo vsi dodatki obračunavali od minimalne plače.

PETRA - 23.12.2019 - 14:29

Sem preverila in res mi piše v pogodbi o zaposliti, da sem v IV.plačilnem  razredu. Iščem kateri zakon to določa, če me razumete moja plača je res borna.......
 

Moni - 24.12.2019 - 09:25

Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine

B - 30.12.2019 - 11:48

Z zakonom o minimalni plači se vzpostavi vravnilovka plač do 940,58 Eur. Na ta znesek sledijo dodatki in ne kot razlaga XY, da bo dodatek na bruto plačo po tarifnih razredih in ne na minimalno plačo.