Naslov teme: minimalna plača
3363 13.12.2019 - 12:22h / Ostalo / Avtor: mateja / 149 / 6
ALi to velja za vse ali lahko tisti delodajalci, ki upoštevajo kolektivne pogodbe, imajo drugačne pogoje oz. izračune?
Ene kolektivne pogodbe določajo npr. dodatek na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu,
druge na vso delovno dobo.
Nekdo, ki se na novo zaposli v "kovinarski branži" lahko dejansko dobi samo minimalno plačo in potem čez eno leto še 0,6% na delovno dobo.
Isti delavec, če bi se npr. zaposlil v podjetju, ki je zavezano kolektivni pogod. za lesarstvo...pa bi moral dobiti minimalno plačo + dodatek na celo delovno dobo.
Najbrž narobe razumem? Lepo prosim za kakšno mnenje.
Opa Zovalec - 13.12.2019 - 13:34
Zdi se, da kar prav razumete. Izhajajte iz hierarhije predpisov in logike, da lahko nižji predpis določi samo boljše pogoje za delavca, kot jih določa višji. Tako zakoni predpisujejo minimume, ki se s KP lahko samo višajo (razen če nasprotno zakon eksplicitno dopušča), podjetniška KP ali akti delodajlca pa lahko spet določajo samo več pravic kot branžna KP (ali zakon, če ni branžne KP). In nazadnje PZ lahko določa samo več oz. toliko, kot prej našteti akti.
Zakon o minimalni plači se ne ukvarja z vprašanjem višine dodatkov, ki so po branžah lahko zelo različni, ampak samo nalaga delodajlcu, da te dodatke obračuna na najmanj minimalno plačo.
Lucija - 13.12.2019 - 13:47
Nov obračun velja od 1.1.20, izplačila v februarju 20.
Monika - 14.12.2019 - 17:04
Kaj pa za decembrske plače izplačane v janurarju 2020?
aNI - 15.12.2019 - 18:18
Velja za januarske plače, ki bodo izplačane v februarju.
Anka - 15.12.2019 - 20:05
Ampak minimaln osnova za obračun prispevkov pa velja že za decemberske plače izplačane v januarje (nova višina)
twist - 19.12.2019 - 10:10
Zanima me, če ste videli prispevek na Preverjenem o načinu izračuna minimalne plače oz. razlago gospe iz SKEI? In morebitni vaš komentar?
