Naslov teme: Odpravnina - poslovni razlog
3262 04.12.2019 - 12:29h / Dohodnina / Avtor: Forter / 202 / 3
Pozdravljeni.
Imam vprašanje o načinu izračuna in o obdavčitvi odpravnine iz poslovnih razlogov. Ali pravilno razumem, da se delavcu izračuna višina odpravnine iz delavčevih povprečnih bruto plač v zadnjih 3 mesecih pred odpovedjo (bruto I, torej brez prispevkov delodajalca), od tega povprečja se potem vzame nek delež v odvisnosti od delovne dobe pri delodajalcu (1/5, 1/4 ali 1/3) in se znesek pomnoži s številom let dela pri delodajalcu - vendar največ 10-kratnik povprečja treh mesecev (če KP ne določa drugače). Ta dobljeni znesek pa je potem neto izplačilo delavcu, če ne presega 10-kratnika povprečne bruto plače v RS. Je tako?
Primer: povprečna BRUTO I plača delavca za pretekle 3 mesece je 2.000 EUR. Delavec je zaposlen pri delodajalcu 35 let, torej mu pripada 1/3 od 2.000 EUR za vsako leto zaposlitve. Torej 2.000 x 0,33 x 35 = 23.333,33 EUR. Ker je to več kot 2.000 x 10 = 20.000 EUR, znaša delavčeva odpravnina 20.000,00 EUR. Povprečna bruto plača v RS znaša 1.700 EUR, 10-kratnik znaša torej 17.000 EUR. To pomeni, da delavec prejme na račun 17.000 EUR neto (neobdavčenega) izplačila + neto, ki ostane, ko se mu od 3.000 EUR obračunajo prispevki in dohodnina. Ali je to pravilno?
Hvala za kakšno mnenje.
Imam vprašanje o načinu izračuna in o obdavčitvi odpravnine iz poslovnih razlogov. Ali pravilno razumem, da se delavcu izračuna višina odpravnine iz delavčevih povprečnih bruto plač v zadnjih 3 mesecih pred odpovedjo (bruto I, torej brez prispevkov delodajalca), od tega povprečja se potem vzame nek delež v odvisnosti od delovne dobe pri delodajalcu (1/5, 1/4 ali 1/3) in se znesek pomnoži s številom let dela pri delodajalcu - vendar največ 10-kratnik povprečja treh mesecev (če KP ne določa drugače). Ta dobljeni znesek pa je potem neto izplačilo delavcu, če ne presega 10-kratnika povprečne bruto plače v RS. Je tako?
Primer: povprečna BRUTO I plača delavca za pretekle 3 mesece je 2.000 EUR. Delavec je zaposlen pri delodajalcu 35 let, torej mu pripada 1/3 od 2.000 EUR za vsako leto zaposlitve. Torej 2.000 x 0,33 x 35 = 23.333,33 EUR. Ker je to več kot 2.000 x 10 = 20.000 EUR, znaša delavčeva odpravnina 20.000,00 EUR. Povprečna bruto plača v RS znaša 1.700 EUR, 10-kratnik znaša torej 17.000 EUR. To pomeni, da delavec prejme na račun 17.000 EUR neto (neobdavčenega) izplačila + neto, ki ostane, ko se mu od 3.000 EUR obračunajo prispevki in dohodnina. Ali je to pravilno?
Hvala za kakšno mnenje.
jst99 - 04.12.2019 - 13:08
Glede na prebrano v zakonih naj bi bilo tako pravilno.
Beliska - 04.12.2019 - 17:33
Na razliko se plačajo še prispevki delodajalca.
B - 05.12.2019 - 09:48
Poleg ZDR ja imate še Uredbo o davčni obravnavi stroškov v zvezi z delom kar potrjuje Beliska. Do 10 kratnika je težko priti, razen če je delodajalec močno radodaren.
