krpan in druščina postani član

Naslov teme: DOPOLNILNO DELO

3150  23.11.2019 - 00:53h / Dohodnina / Avtor: biby / 122 / 4

IMAMO DELAVCA KI JE PRI NAS ZAPOSLEN ZA DODATNIH 8 UR NA TEDEN
KAKO OBRAČUNAMO URE ČE IMA MESEC NAPRIMER 21 DNI?
ALI JE PRAV DA NAJPREJ 8 UR/5 DNI = 1,6 URE NA DAN
POTEM PA 21 DNI X 1,6 URE = 33,6 URE
ZDI SE MI NEOBIČAJNO, KER PRIDE 33,6 UR...? ALI JE TAKO OK? ALI MORA BITI CELA ŠTEVILKA?

Jo?i - 24.11.2019 - 17:53

Lahko tudi tako. Ali imate v pogodbi doličeno, koliko ur dela vsak dan oz. na katere dneve je razporejeinih teh 8 ur? Mislim, da ne. Torej je obračun čiso enostaven.

tina - 25.11.2019 - 08:29

Mi obračunavamo tako, kot je napisano ob vprašanju 1,6 ure na dan, pa kar pride, pride. Imamo pa že več let zaposlene kot dopolnilno delo in to več zaposlenih. Vsak drugačen način obračuna se v končnem seštevku ne bi pravilno iztekel.(ali pa dodatne evidence in preračunavanje.)

praksa - 25.11.2019 - 08:31

zaokrožite na celo število.

rakov povratnik - 25.11.2019 - 10:55

Pri nas v pogodbo vnesemo tudi urnik, torej dogovorjeno prisotnost na delu. Recimo vsak ponedeljek 8 ur ali pon tor po 4 ure ali vsak dan razen enega po 2 uri in podobno. Potem pa si mora tako tudi urediti evidenco prisotnosti in izplačujemo na podlagi prisotnosti. To je predvsem pomembno, ko so odsotnosti. Če mu npr. v petek ni treba biti v službi, mu ne pripada niti nadomestilo (bolniška ali praznik, recimo). Priznavamo pa tudi nadure, če pride do njih...
Samo v en člen vtaknite to dopolnilo s kakšnim aneksom, pa bo vse laže v prihodnje. Za zdaj pa kar brez skrbi 1,6 ure na dan...