Naslov teme: OBRAČUN PLAČE BREZ BOLNIŠKEGA LISTA
3051 14.11.2019 - 13:14h / Ostalo / Avtor: MARIJA / 744 / 6
Bila je cel mesec na bolniški, jutri imamo izplačilo plač, kako naj njej obračunam, ker nimam bolniškega lista (v bolniški pa je že od marca 2019). Je upravičena do plače.
jjj - 14.11.2019 - 18:40
Delavec je dolžan dostaviti bolniški list delodajalcu. Tudi zdravnik ji ga izda po zaključku meseca, samo se mora javiti k njemu in ga dobi.
sonček - 15.11.2019 - 06:51
Jaz bi ji rekla da bo dala dopust...in če ne prinese tudi tako obračunala...če ga seveda ima
tina - 15.11.2019 - 06:52
Obračunajte iz izplačajte plačo ostalim, njej pa, ko bo prinesla bolniški list. (Plača v dveh delih). Nujno ji pošljite poziv za predložitev - e-obvestilo o tem, da plače toliko časa ne morete obračunati, pa se bo hitro potrudila in prinesla,. Predvidevam, da je še vedno na bolbiški, če vam je samo javila.
Če pa ne bo prinesla takoj, potem zabeležite prejem bolniškega lista in čez 2 dni po prejemu izvršite izplačilo ( ne na vrat na nos...)
L.. - 15.11.2019 - 10:55
Brez bolniškega lista ni izplačila plače - to zapišite v akt podjetja, zapišite do kdaj ga delavec mora prinesti oz.dostaviti...
V tem trenutku nimaš v rokah nič - odločba je potekla, novega bolniškega lista nimaš in ne veš ali je še vedno vzrok zadržanosti od dela ista bolezen (zelo čudno, da še ni nove odločbe), je nega, poškodba izven dela, 4 urna bolniška in kar je še takšnega. Mogoče se je delavec odločil, da ga sploh ne bo več v službo. Samo enkrat sem izplačala brez BL in je bila cela štala; inšpekcija, kje imam podlago za zmanjšanje prispevkov...
micka - 15.11.2019 - 12:05
Če nimate odločbe za bolniško in tudi ne bolniškega lista,in da je delavec sporočil, da je v bolniški naj bi obračunali 80 % njegove osnovne plače. Ko bi prinesel bolniški list bi naredili poračun.
Barca - 16.11.2019 - 18:38
Delovna inšpekcija je že (žal) povedala, da manjkajoči bolniški list NI razlog za neizplačilo oz.kasnejše izplačilo plače.
jaz bi ji obračunala dopust, če pa ga nima več, pa neplačan dopust. In seveda kasneje, ko bi dobila BL, delala popravek.
tudi za bolniško v breme delodajalca brez BL nimate osnove.