Neža - 22.10.2019 - 10:16

Ne, višja odpravnina od zakonsko določene JE obdavčena.

Neža - 22.10.2019 - 10:18

Še pojasnilo, ki vam bo morda v pomoč:
 

Skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1; UL RS, št. 21/2013) višina odpravnine ne sme presegati 10-kratnika osnove, če v kolektivni pogodbi dejavnosti ni določeno drugače.

Zakon o dohodnini (ZDoh-2; UL RS, št. 13/2011 in nad.) v 44. členu določa, da se v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva odpravnina zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki je določena kot pravica iz delovnega razmerja in je izplačana v višini in pod pogoji, ki jih določa ZDR-1, vendar največ do višine 10 povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji.

Neobdavčen znesek odpravnine je torej vezan na višino in pogoje, ki so določeni z ZDR-1, a je najvišji neobdavčen znesek hkrati omejen z ZDoh-2, ki odpravnino omejuje na višino 10 povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji.

Nadalje Zakon o prispevkih za socialno varnost (ZPSV; UL RS, št. 5/96 in nad.) določa, da od odpravnine, ki je izplačana zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov skladno z določili ZDR-1, ni potrebno plačati prispevkov za socialno varnost.

V kolikor je delavcu izplačana višja odpravnina od 10 povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji, se del, ki presega neobdavčen znesek všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in se obdavči. Prav tako se od dela, ki presega neobdavčen znesek, plačajo prispevki za socialno varnost.