krpan in druščina postani član

Naslov teme: BOLNIŠKA-PRAZNIK

2819  20.10.2019 - 22:01h / DDV / Avtor: Čedo / 504 / 6

Smo v dilemi, kako je z bolniško v primeru praznika. Če je delavec na bolniški (v breme delodajalca) in je vmes tudi praznik, se ta praznik obračuna 100% ali se šteje kot bolniška?

bol - 20.10.2019 - 22:28

Bolniška je bolniška in se ne prekinja zaradi praznikov ipd. 

Če je bil zaposleni pred praznikom na bolniški in je tudi po prazniku na bolniški je bil tudi za čas praznika na bolniški.

Ana - 21.10.2019 - 06:55

Drži.

jaka - 21.10.2019 - 10:05

Če bi moral na ta dan delati...bi se tudi spraševali, predvsem on, ali je na bolniški, ali ne ?!

Čedo - 21.10.2019 - 10:39

Ali je morna kak uradni odgovor oz., komentar. Hvala za poseredovano.

ALJA - 21.10.2019 - 12:02

V kolikor je zaposleni prinesel bolniški list npr.od 01/08-2019 do 20/08-2019 potem je NEPREKINJENA BOLNIŠKA.  Če bi prinesel bolniški list od 01/08-2019 do 14/08-2019 in potem še enega od 16/08-2019 do 20/08-2019 , potem je PREKINJENA BOLNIŠKA in bi mu morali za 15/08-2019 obračunati PRAZNIK. Menim, da tu ni potreben noben uradni odgovor.

jaka - 21.10.2019 - 12:44

Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju, 29 člen, zadnji odstavek.