B - 15.10.2019 - 07:51

Nikjer!

F.r.a.n.j.a. - 15.10.2019 - 22:50

Menim, da ZDR-1 v členih  od 112-119 piše o tem. Preberite si. Nekaj omejitev je.
LP

Matej - 16.10.2019 - 09:20

Pazite pri utemljitvi odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Zmanjšanj obseg dela je seveda utemeljen razlog za redno odpoved. Kakšen pa je v pogodbi zapisan razlog za zaposlitev za določen čas? Če je zapisano "začasno povečan obseg dela", poleg tega pa se obema pogodbi o zaposlitvi izstečeta v kratkem, bo malce kočljivo, da vi dvema zaposlenima za nedoločen čas odpovedujete pogodbo o zaposlitvi zaradi zmanjšanega obsega dela, hkrati pa sklepate novo pogodbo o zaposlitvi za določen čas zaradi občasno povečanega obsega del...

lunčica - 16.10.2019 - 10:38

ne...zaposlili smo jih 01.03.2019 ker sta dva odšla...sedaj 01.09.2019 pa so nam odpovedali pogodbe...prevozništvo...tako da niso dobili pogodbe zaradi začasnega povečanega dela. Hvala