krpan in druščina postani član

Naslov teme: Regres

1925  23.06.2019 - 00:27h / DDV / Avtor: Škorpija / 718 / 9

10.6.2019 smo za nedoločen čas zaposlili delavko. Regres bomo delavcem izplačali 1.7.2019.

Sklep direktorja je znesek 1700,00 E za delavce, ki so zaposleni celo leto.

Ali je izračun za novozaposleno delavko vredu?

Ali ga lahko izplačamo 1.7.2019? 

1. 1700/12*6= 850 E za 6 mesecev +

2. (1700/12=141/30 dni = 4,72/dan *20 dni) = 94,44E za 20 dni

Vse skupaj = 944,44 E

Hvala!

Simona - 23.06.2019 - 15:49

regres izplačate delavki 6/12 od zneska po sklepu direktorja.

Upošteva se cel mesec zaposlitve.

Škorpija - 23.06.2019 - 18:56

Simona, 6/12 smo že upoštevali, plus 20 dni od meseca junija

rakov povratnik - 24.06.2019 - 07:07

nobenih 20 dni, le poln mesec, torej 6/12.

Brina - 24.06.2019 - 13:15

Navedba v reviji IKS 7/2019

Nova razlaga o tem gre v smer, da naj bi se to sorazmerno pravico izračunalo upoštevajoč ne le polne mesece zaposlitve, ampak še dodatno za dneve v tistem mesecu, ko se delavec zaposli med mesecem ali pa med mesecem preneha z delovnim razmerjem. Zato sme delodajalec tudi pri izračunu sorazmernega zneska za davčne namene upoštevati izračun tega sorazmernega zneska, upoštevajoč tudi dneve zaposlitve, in ne le polne mesece zaposlitve.

lp

A - 26.06.2019 - 07:37

Tako delamo tudi mi - dnevi zaposlitve.

pika - 26.06.2019 - 09:18

Pravite, da boste regres izplačali 1.7.2019. A ni zakonsko da do 1.7.2019 ali ta dan še šteje kot dan za izplačilo?

jst99 - 26.06.2019 - 14:37

30.6. naj bi bil zadnji dan... ker je to nedelja, potem 28.6.2019. 

Nevedna drugic - 28.06.2019 - 04:20

131. člen ZDR-1
(regres)

(1)Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.

(2)Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.

(3)S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

1782.6

REGRES

Komentiraj odgovorAvtor: poletje | 11:07 - 03.06.19

Jaz vseeno mislim, da je zadnji dan 1.7., pa četudi bi bil 30.06. potem letos ta dan vseeno pade na 1.7. glede na 45. člen ZDavP ali 101. člen ZUP: Če je zadnji dan roka nedelja ali praznik Republike Slovenije ali dela prost dan v Republiki Sloveniji ali kakšen drug dan, ko se pri organu, pri katerem je treba opraviti dejanje postopka, ne dela, se izteče rok s pretekom prvega naslednjega delavnika.

Nevedna drugic - 28.06.2019 - 04:20

131. člen ZDR-1
(regres)

(1)Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.

(2)Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.

(3)S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

1782.6

REGRES

Komentiraj odgovorAvtor: poletje | 11:07 - 03.06.19

Jaz vseeno mislim, da je zadnji dan 1.7., pa četudi bi bil 30.06. potem letos ta dan vseeno pade na 1.7. glede na 45. člen ZDavP ali 101. člen ZUP: Če je zadnji dan roka nedelja ali praznik Republike Slovenije ali dela prost dan v Republiki Sloveniji ali kakšen drug dan, ko se pri organu, pri katerem je treba opraviti dejanje postopka, ne dela, se izteče rok s pretekom prvega naslednjega delavnika.