krpan in druščina postani član

Naslov teme: Neporabljen dopust

1794  04.06.2019 - 10:18h / DDV / Avtor: Lana / 875 / 4

Zaradi korščenja krajšega delovnega časa zaradi starševstva, smo z zaposleno sklenili pogodbo za določen čas po 4 ure/dnevno. Zdaj ji pogodba poteče in bo delala po 8 ur /dnevno.  Ostal ji je neporabljen dopust 8 dni (po 4 ure).  Ali ji lahko neporabljen dopust preračunamo na 8 ur = 4 dni ?

 

Ali ji regres za letni dopust pripada v celotnem znesku?

A - 04.06.2019 - 11:09

Regres ji pripada v celotnem znesku.

Dopust se računa po dnevih in ne po urah.

Lana - 04.06.2019 - 11:21

Ali to potem pomeni, da ima pravico koristiti 8 dni dopusta (po 8 ur)?

mr-1 - 04.06.2019 - 12:12

Tako je.

B - 05.06.2019 - 10:12

Dopust se vedno obravnava po dnevih( napr. 24 dni). Delavec ki dela po 4 ure se mu šteje za 1 dan dopusta, prav tako če dela 8ur dnevno. Koriščenje dopusta po urah predstavlja posebni dogovor med delodajalcem in delavcem, ki se praviloma končno obračuna konec meseca. V kolikor je možno naj koristi dopust sedaj, ko dela še po 4 ure.