Če damo delavcu ki je zaposlen za nedoločen čas odpoved zaradi manjšega obsega dela, ker je tut res saj smo izgubili določne del posla in recimo čez 6 mesece zaposlimo novega delavca (predvidevamo ponovno večji obseg) saj ne verjamem da bo ta toliko časa čakal in bo verjetno dobil službo drugje, je to kaj spornega? So kaki predpisi, koliko časa ne smeš zaposlit drugega? Hvala