"odpravnina po določilih 108. člena ZDR-1, v višini 1/5 povprečne mesečne plače, ki jo je prejel v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo, za vsako leto dela pri delodajalcu"

V decembru smo ob izplačilu redne plače izplačali še 13.plačo (v višini delavčeve osnovne plače). Ta dodatek smo delavcem prikazali na plačilni listi in izplačali skupaj z redno plačo. Ali se ta dodatek pri plači tudi šteje v osnovo, ker potem dejansko povprečje treh plač računamo iz osnove, kjer so zajete 4 plače?