Neža - 18.01.2019 - 13:08

Ne, v tem primeru ne dobite nadomestila. 

Forter - 19.01.2019 - 06:52

Ne razumem, zakaj bi morali podpisati sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, če izgubite službo. V tem primeru vam tudi odpravnina ne bo pripadala, ne le da boste ostali brez nadomestila za brezposelnost. Če vas firma ne potrebuje več, vam mora dati odpoved pogodbe o zaposlitvi, ne pa vsa siliti v podpis sporazuma o prenehanju pogodbe. Sporazum pomeni, da se vi popolnoma strinjate s tem, da vam pogodba preneha veljati in tako je jasno, da vam ne pripadajo pravice za primer brezposelnosti, niti odpravnina.

Avalon - 19.01.2019 - 08:26

Na žalost mnogi delodajalci izkoriščajo nevednost zaposlenih in jim vsilijo podpis sporazumne odpovedi. Drži vse tako, kot je napisal moj predhodnik. Če niste nič krivi in se vas želijo znebiti, vam lahko kvečjemu dajo Odpoved iz poslovnih razlogov. V tem primeru vam pripada odpravnina in še iz Zavoda za zaposlovanje boste lahko nekaj časa dobivali nadosmestilo.

Srečno!

LidijaF - 20.01.2019 - 07:52

Svojemu delodajalcu povejte, da obstajajo določene institucije: inšpektorat za delo, delovno sodišče,.. Ne se prestrašit, če vam bo grozil, kakšno škodo ste mu naredili itd (za primer). Takšne stvari bo moral krepko dokazati.