S-orhidejca - 11.07.2019 - 07:33

Res je tako.

Pa vrsta dohodka je tudi druga, kot je bila pri izplačilu do 01.07.2019 (1090)

Maja - 11.07.2019 - 07:57

Spet bomo izumljali toplo vodo in bili  bolj papeški od papeža. Ne more zamuda pri izplačilu sprementi način obdavčitve (pa tudi če to izjavi ena računovodkinja, ki jo potem citira zurnal24.si).

S-orhidejca - 11.07.2019 - 08:08

ja "Maja", na fursovi strani si preberite. Tam piše, da vsa izplačila po 01.07.2019 morajo biti obdavčena kot drugi dohodki (razen seveda izjem. to se pa ve katere spadajo sem)

Maja - 11.07.2019 - 08:45

Kolikor je meni znano, je FURS do sedaj pojasneval takole:

"Pravica do regresa oziroma izplačila regresa za letni dopust pomeni pravico delavca, zato pa mora biti višina regresa za letni dopust vnaprej določena, vključno z navedbo, da bo izplačana v več obrokih, nepogojna in neodvisna od bodočega poslovnega rezultata in likvidnosti družbe, saj je to v korist in varstvo te delavčeve pravice, kar omogoča predvidljivost in iztožljivost te pravice. Tudi če je določeno izplačilo regresa v več obrokih, morajo biti vsi določeni za izplačilo do 1. julija tekočega koledarskega leta, saj mora biti v skladu z delovnopravno zakonodajo le-ta izplačan do navedenega datuma."

In še glede zamude pri izplačilu:

"Če je pravica do tega dohodka določena v skladu z delovnopravno zakonodajo (pravica do regresa za letni dopust določena v okviru zakonskega roka za izplačilo regresa) in je zgolj dejansko izplačilo izvedeno z zamudo glede na dogovorjen rok izplačila, se dohodek za namene davčne obravnave obravnava kot regres za letni dopust."

tina - 15.07.2019 - 08:06

Kot drugo izplačilo iz DR se šteje drugo izplačilo le, če b i npr. določili s sklepom (pred. 1.7.), da znaša reges 1.600,00 ( iz izplačali) EUR, kasneje pa bi izplačali še dodatno npr. 150 EUR ( skupaj 1.750 EUR), kar je drug dohodek iz DR

Dp 1.600 EUR pa je vsekakor regres.

Pravica delavca do regresa ... Ker je pravica, logično, mora biti izplačan, pa tudi če je za preteklo leto ! Še vedno je to regres.

Je pa prekršek po ZDR če ni sklepa, če ni izplačanprvi del do 1.7. drugi del do 1. novembra

S-orhidejca - 11.07.2019 - 09:08

Iz fursove razlage ...

Primer 1: Če se izplačilo regresa v višini 1.500 eur, po sklepu delodajalca izvede v dveh delih, in sicer do 30. 6. 2019 v višini 1.000 eur in v decembru 2019 v višini 500 eur se izplačilo v mesecu decembru 2019 ne more davčno obravnavati po 13. točki prvega odstavka 44. člena ZDoh-2 ampak se šteje za drug dohodek iz delovnega razmerja, ki se v celotnem znesku všteva v davčno osnovo. Pri predložitvi REK-1 obrazca se za izplačilo do 30. 6. 2019 predloži REK-1 obrazec z navedbo vrste dohodka 1090 – regres, za izplačilo v decembru pa REK-1 obrazec z navedbo vrste dohodka 1150 – Drugi dohodki iz delovnega razmerja.[1]

Maja - 11.07.2019 - 09:59

In? Primer 1 samo potrjuje prej navedeno. 'Keč' je v tem kdaj in kaj izplačevalec regresa določi v sklepu o izplačilu. 

Brina - 11.07.2019 - 09:36

strinjam se z Majo in tudi zveza je v zadnji reviji IKS napisala, da se ne strinja s kontradiktornimi pojasnili furs glede regresa in da se zamuda lahko obravnava le kot prekršek ( globa in obresti), če izplačilo regresa ne pomeni drugega prikritega posla.

lp

S-orhidejca - 11.07.2019 - 10:31

Razumem, ampak zveza se lahko strinja ali ne strinja. furs je tisti, ki stranko na koncu lahko oglobi, ker ni ravnala kot je bilo po njihovih navodilih

Lp

ap - 12.07.2019 - 07:25

ja, to popolnoma drži. zveza nima besede ima pa mnenje s težo.

na koncu svoje reče sodišče. in enkrat je že reklo, da regres v decembru ni regres. zato je furs tudi dobil krila s tem pojasnilom.

ampak nekdo bi moral iti do konca. 

no... mi smo ga raje do časa izplačali kot že vsa leta prej. in je mir.

Silvat - 12.07.2019 - 10:24

Točno tako. 

Simona - 12.07.2019 - 06:37

V primeru likvidnostnih težav podjetja (zadostuje zgolj obvestilo zaposlenih) je rok za izplačilo regresa 1 november. Do tega roka regres ostaja neobdavčen saj ni izplačan po zakonitem roku. 

Povsem drugače se pa obravnavajo izplačila v več delih kjer drugi obrok obravnavajo kot izplačilo drugega dohodka. 

B - 12.07.2019 - 10:34

Spoštovani, popolna zmeda tudi na Fursu. Logika je, de se do višine povprečne plače regres ne obdavči in ne glede kdaj je izplačan. Nekdo bi resnično moral s pravdo do konca, pa bi dobili sodno prakso, sider nam zmečejo samo pesek v oči. Tudi Furs ni vsemogoč.

Simbi - 12.07.2019 - 16:23

Še moje mnenje in nekako v tem smislu sem tudi predlagala strankam (tistim, ki ne morejo dokazati nelikvidnosti):

- če je regres v več delih,  naj bo seštevek vseh izplačil znesek, ki je določen po kolektivni pogodbi oz. zakonu, ne glede na datum izplačila - pod pogojem, da do 30.6. seštevek nakazil ni dosegel minimalnega (za izplačila po 1.7. ne bi smelo biti dajatev, lahko pa je globa)

- če je znesek višji od tistega po KP ali zakonu in je izplačan v več delih, mora biti zadnji del izplačan do 30.6.

- če je bil do 30.6. izplačan minimalni po zakonu, po tem datumu ni nobenega nakazila, ki bi mu lahko rekli regres, več (niti morebitna razlika do višine po KP).

Velja za tiste, ki so pridobili pravico do regresa do 30.6.

ucaaa - 16.07.2019 - 15:11

Mi smo izplačali regres 10.7., 50 delavcem, ker prej nismo imeli denarja  Smo pa drugače likvidni.

Smo izplačali vsakemu 900  bruto - isti neto 

Če vas prav razumem, bi morali od teh 900 zdaj plačali prispevke in davke.. Tole pa je skregano s vsako logiko. Lahko nam dajo kazen, ker se nismo drzali roka, obdavčiti tega pa res ne morejo.