Naslov teme: ODJAVA ZAPOSLENCA POSLOVNI RAZLOG

322
št. ogledov
1
št. odgovorov
1605
zap. št. teme
20:04 - 13.05.19 | Ostalo
Avtor: Gruden
Komentiraj temo Zapri vse odgovore
1605

Če damo delavcu ki je zaposlen za nedoločen čas odpoved zaradi manjšega obsega dela, ker je tut res saj smo izgubili določne del posla in recimo čez 6 mesece zaposlimo novega delavca (predvidevamo ponovno večji obseg) saj ne verjamem da bo ta toliko časa čakal in bo verjetno dobil službo drugje, je to kaj spornega? So kaki predpisi, koliko časa ne smeš zaposlit drugega? Hvala


Tematska rubrika: Prispevki ostalih področij
1605.1

ODJAVA ZAPOSLENCA POSLOVNI RAZLOG

Komentiraj odgovor Avtor: tina | 06:29 - 15.05.19

Pri sestavi odpovedi bodite previdni, posvetujte se z odvetnikom, specialistom za delovno pravo, da ne boste imeli kasneje težav.

Komentiraj temo Zapri vse odgovore
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki.
e-DELUX knjige
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev.
Davkoplacevalci.com
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela.
Davkoplacevalci.com

Tukaj je prostor za vaš oglas.
Oglaševanje - tekstovni oglasi



Pošlji povezavo članka.
ODJAVA ZAPOSLENCA POSLOVNI RAZLOG | Prispevki ostalih področij | 20:04 - 13.05.19