V UR 75/2017 je v zakonu o interventnem ukrepu na področju trga dela (ZIUPTD) določa, da se 156. člen zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ne uporablja v obdobju od 1.1.2016 do 31.12.2019.

Torej, za starejše delavce nad 60 let tudi v letu 2019 ni olajšav (30%) pri prispevkih delodajalca  za PIZ? 

Sprašujem, ker so mi nekateri zatrjevali, da to ne velja več. Torej ni nobenih olajšav, če imaš zaposleno osebo, ki je starejša od 60 let (pri tebi že vrsto let zaposlena oseba...) ?

To zabeleško na Zpizovi strani imam:

Delna oprostitev plačila prispevkov delodajalcev za starejše delavce - izvajanje 156. člena ZPIZ-2

Določba 156. člena ZPIZ-2 določa, da so zavezanci za plačilo prispevkov delodajalcev iz prve alineje prvega odstavka 153. člena tega zakona oproščeni plačila prispevkov delodajalcev v višini 30 odstotkov za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki so dopolnili 60 let starosti, in v višini 50 odstotkov za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine po drugem odstavku 29. člena tega zakona.

S 1. 1. 2016 je začel veljati Zakon o interventnem ukrepu na področju trga dela (Uradni list RS, št. 90/2015, v nadaljevanju ZIUPDT), s katerim se je zaradi spodbujanja zaposlovanja določila začasna spodbuda za zaposlovanje starejših brezposelnih oseb v obdobju od 1. 1.2 016 do 31. 12. 2017.

S prehodno določbo tretjega člena ZIUPDT se je posledično začasno prenehala uporabljati določba 156. člena ZPIZ-2, ki ureja delno oprostitev plačila prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za starejše delavce v obdobju od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2017.  Novela ZIUPDT (Uradni list RS, št. 75/17 z dne 22. 12. 2017 - ZIUPTD-A) pa je obdobje začasne spodbude za zaposlovanje starejših brezposelnih oseb dodatno podaljšala do 31. 12. 2019, kar pomeni, da se začasno prenehanje uporabe določbe 156. člena ZPIZ-2 prav tako podaljša za enako obdobje.