Naslov teme: minulo elo
2586 07.09.2018 - 12:19h / Ostalo / Avtor: Aida / 150 / 7
kaj vse je osnova za obračun minulega dela:
redno delo
dopust
dodatki za popoldansko delo, nedelje,...
dodatek za uspešnost
bolniška do 30 dni
?
Aida - 07.09.2018 - 12:20
minulo delo
Aida - 07.09.2018 - 12:20
minulo delo
lira - 08.09.2018 - 07:52
Samo redno delo.
lp
robi - 10.09.2018 - 10:34
Ali dopust in praznik res ne spada zraven za obračun dodatka na delovno dobo???
lira - 10.09.2018 - 12:12
Dopust in redno delo sta vrednotena načeloma po enaki urni postavki. Pomembna je pogodba o zaposlitvi. In minulo delo se vrednoti po vrednosti iz pogodbe o zaposlitvi. Stimulacije, bolniške, nedelje, prazniki ne povečujejo osnove za minulo delo. V primeru bolniške pa prav tako ni minulega dela.
lp
Anka - 11.09.2018 - 09:52
Kje bi našla točno definiciojo okoli tega? kaj spada in kaj ne spada v osnovo za minulo delo?
mr-1 - 11.09.2018 - 11:15
Pogledati je treba v ustrezno "kolektivno pogodbo".
Kolikor sem srečevala do sedaj, se dodatek izračunava s procentom na "osnovno plačo".
V osnovo za izračun gre torej "redno delo", ne pa tudi razni dodatki na "pogoje dela" (nočno delo, izmensko delo, nadure,..).
Nadomestila za redni dopust, praznik,... so 100 % nadomestila. Če je v "urni postavki" za izračun teh nadomestil že vključen tudi dodatek na minulo delo, potem teh zneskov ni v osniv za izračun dodatka na minulo delo. Običajno pa za obračun teh 100 % nadomestil uporabljamo kar osnovno urno postavko (torej to, ki jo uporabimo tudi pri urah za "redno delo"); v tem primeru se tudi zneske teh nadomestil upošteva v osnovi za dodatek na "minulo delo". Matematično je torej rezultat enak, le v enem primeru bo višji znesek nadomestil, v drugem pa višji dodatek na minulo delo.
Pri bolezninah je "minulo delo" vedno upoštevano že v sami osnovi za izračun nadomestila (bodisi postavka izračunana iz plače za pretekli mesec ali pa lanska urna postavka). Zneski teh nadomestil zato niso vključeni v osnovo za izračun dodatka.