Naslov teme: napotitve
1785 17.05.2018 - 08:44h / Ostalo / Avtor: popr / 177 / 11
Imamo veliko krajših napotitev v tujino po 12. členu. Veliko samo za 1 dan, kakšne za 3, 5 dni (z letalom), kakšne za 14 dni in sicer v različne države. Ali ima še kdo probleme, da enostavno ne more slediti tej napotitveni zakonodaji, ki je sprejeta s strani naše države, ker je le-to enostavno administrativno nemogoče?
Računovodski programi so še vedno neprilagojeni. Tole 0,18€ prevoza od hotela do kupca v tujini ni šans, da ročno delam/računam/preverjam (da ne govorim, v kakšnem minusu je zaposleni). Potni nalogi niso prilagojeni zmanjševanju dnevnic med nedelovnimi dnevi vikendov (ročno popravljanje - groza). Tele spremembe iz 001 v 002 so obračunsko katastrofa, ker sta potrebna 2 ločena obračuna, v katera moraš ročno deliti ure za vsako 001 ali 002 obdobje v 1 mesecu (imam po 5 obdobij mesečno)- da ne govorim o tem, da program narobe izdela polje M01 v iREKih, kjer je pri napotitvah 001 in 002 treba prikazati več alinej v enem mesecu. Na zavodu ni nobene strani, kjer bi lahko preverili ali so iz 001 res dali na 002 - včasih kaj zašteka.
Poenostavljam tako, da za krajše napotitve 1-3 dan ne dvigam A1, ker se mi zmeša, da to vse nazaj na 002 spravim in pravilno obračunam plačo.
Enostavno bomo moral nehat delat v tujini očitno. Tujci en kup papirologije zahtevajo že kar nekaj časa. Ampak kar je po 1.1.2018 naša država dodatno predpisala je pa v praksi neobvladljivo za te krajše napotitve.
Skratka želim delat po regelcih, pa ne zmorem, ker so tako zakomplicirali vseskup. Ima še kdo občutek, da je tole šlo predaleč in je neobvladljivo ali sem samo jaz neučinkovita?
nika - 17.05.2018 - 11:20
Samo v tolažbo. Niste edini, ki tako razmišljate.
lp
ub40 - 17.05.2018 - 15:47
... in nikjer ni osebe na katero se lahko obrneš za pojasnilo.
ub40 - 17.05.2018 - 15:49
Vseeno, kako potem obračunate plačo za 1-3 dnevne napotitve? Na osnovi 001 podlage zavarovanja?
Matjaž K - 17.05.2018 - 17:59
Na kratko ...
"Ima še kdo občutek, da je tole šlo predaleč in je neobvladljivo ali sem samo jaz neučinkovita?"
da
lp
p.s.
Ampak sem že v takih letih, da se namesto sekiranja raje po Sinatrino mrmram "šu-bi-du, šu-bi-da".
Tardis - 17.05.2018 - 20:49
''Na zavodu ni nobene strani, kjer bi lahko preverili ali so iz 001 res dali na 002 - včasih kaj zašteka.''
Ena izmed možnosti je, da na dan pričetka veljavnosti A1 želite odpreti M2 obrazec za zaposlenega na podlagi 02, brez da vpisujete datum pričetka zavarovanja. V primeru večih odprtih prijav na podlagi 02, vam javi obvestilo o tem. V primeru, da je delavec na podlagi 01, pa vam M2 sploh ne odpre, ker delavec na tej podlagi ne obstaja...
Lena - 18.05.2018 - 08:16
pritrjujem Avtorju: popr
kar moramo delati/poročati letos za našo državo, JA šlo je predaleč !
glede možnosti za spremembe, pa sem bolj pesimist...
lp
ub40 - 18.05.2018 - 09:53
Jaz tudi mislim, da ni možnosti spremembe. Direktiva pač na EU ravni.
Ampak vseeno, za tiste par dnevne napotitve spremninjat zavarovalno podlago.... noro...
popr - 18.05.2018 - 11:21
Ali Direktiva predpisuje: 0,18€ na km od hotela do kupca, vsakokratno spremembo zavarovalne osnove iz 001 do 002, nepripadanje dnevnic na nedelovne dni, poročanje potnih nalogov v 7 alinejah preko iREKov? Nisem je šla gledat, ampak dvomim, da je to zapisano v direktivi.
s9 - 18.05.2018 - 21:03
To je res prava norišnica in to v obdobju računalnikov. Da moraš potem po preteku A1 ali predčasni prekinitvi zaposlenega še potem "ročno" odjavit iz 002 in ponovno prijavit na 001, kot da delavca na novo zaposliš (vsi podatki, potreba po delavcu, pogodba o zaposlitvi,...) ni normalno, ker bi lahko to bilo avtomatsko urejeno ob poteku ali odjavi. Pa tudi to, da je rok za potrditev A1 do 5 dni včasih pa rabiš, kakor tudi v pravite, potrdilo A1 za dan ali dva. Skratka v praksi vse to ni izvedljivo.
Slavica - 18.05.2018 - 22:45
Tudi mi smo imeli enak problem, pač krajše napotitve. Ker se nam je že mešal od teh odjav in prijav smo se odločili za pridobitev A1 po 13. členu. S 1.4. je vse lažje ...
s9 - 19.05.2018 - 11:36
Problem imamo predvsem v tem, da nikoli ne vemo točno časovno obdobje oz. kdaj mo možnost izvedbe montaže oken na objektu, ker na gradbišču vedno pride do kakšnih zamikov terminskih planov.
Prav zaradi tega tudi mi razmišljamo, da gremo na A1 po 13. členu in bo mir. A potem ni nič narobe, če bodo imeli zavarovanje na 001 tudi ko bodo v tujini?
Ali slučajno kdo ve, če spada montaža stavbnega pohištva (okna in vrata) pod SOKA-BAU, ker smo pred nekaj dnevi dobili od njih obrazce. To bo tudi ena pestra zadeva, če bomo morali vsak mesec še njim poročat in delat obračune ter seveda plačati poleg že tako velikih stroškov za delo v tujini še dodatnih 14,50% na bruto zaposlenega.
Očitno se nas hočejo v Nemčiji znebiti :-)))
