Naslov teme: Odpoved v časo poskusnega dela
1632 24.04.2018 - 12:19h / Ostalo / Avtor: Zvezdy / 266 / 7
Enega delavca smo zaposlili in ne opravlja vestno svojega dela, tako da ga bomo po dveh tednih odpustili. Seveda je v tem času v poskusni dobi. Kako postopati, da bo postopek pravilno izpeljan? Mi lahko kdo to pomaga, prosim.
HVALA!
sonce123 - 24.04.2018 - 12:29
Napišite redno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela in ga izročite delavcu. Odpovedni rok je 7dni.
Preberite si 125.člen ZDR-1.
Zvezdy - 24.04.2018 - 12:30
To sem ja, hvala. A je treba še kakšno komisijo za to imeti? Kaj pa vročitev? Mora biti s pričo?
sonce123 - 24.04.2018 - 12:46
Mi naredimo še zapisnik o neuspešno opravljenem poskusnem delu. Navedite razloge, zakaj je bilo neuspešno ter ta zapisnik podpiše neposredni vodja ter zaposleni.
Tudi odpoved naj vam podpiše, da imate potrdilo, da ga je prejel. Če ga ne bo želel podpisati, mu ga s priporočeno pošto pošljite na dom.
j - 24.04.2018 - 13:07
Delavec, ki je spremljal poskusno delo delavca, mora poročati o uspešnosti poskusnega dela. Če je ta ocena negativna sledi odpoved pogodbe. Vse to mora biti opravljeno pred iztekom poskusne dobe.
Zvezdy - 24.04.2018 - 13:10
Najlepša hvala vsem za odgovore.
j - 24.04.2018 - 13:10
Naj še dodam, da mora biti vse to zapisano v pogodbi o zaposlitvi, sicer je ob morebitnem sporu, zadeva na strani delav
nja - 25.04.2018 - 07:37
In ne pozabite ob vsem tem delavcu pri odpovedi pisno obrazložit njegove pravice, ki sledijo (prijava na zavodo etc).
