Naslov teme: osnovna-minimalna plača

1236
št. ogledov
7
št. odgovorov
4980
zap. št. teme
15:45 - 04.10.12 | Ostalo
Avtor: suša
Zapri vse odgovore
4980

Ali je lahko v pogodbi o zaposlitvi navedeno. da plača že vključuje dodatek na delovno dobo, ali mora biti nujno opredeljena višina osnovne plače, na katero gre potem dodatek na del. dobo:

PRimer:

"delavec je upravičen do plače v višini minimalne, ki po trenutno veljavnem zakonu znaša 763,06€ in že vključuje dodatek na delovno dobo,.......pripada mu še dodatek na uspešnost,.........

 

Dogovorili bi se namreč za pogodbo za določen čas, plača bi bila minimalna, dodatki bi bili odvisni od doseganja del. ciljev.


Tematska rubrika: Prispevki ostalih področij
4980.1

osnovna-minimalna plača

Avtor: anah | 23:11 - 04.10.12

Kolikor imamo mi izkušnje, vmes smo se tudi z delovnimi inšpekcija posvetovali, je lahko minimalna plača, v kateri je upoštevan dodatek za delovno dobo.

4980.2

osnovna-minimalna plača

Avtor: Klepetalka | 09:25 - 05.10.12

Se strinjam z anah. V pogodbi o zaposlitvi lahko navedete, da osnovna plača z vsemi pripadajočimi dodatki znaša 763,06 eur, torej minimalno plačo, ki je v sladu z Zakonom.

LP,

4980.3

osnovna-minimalna plača

Avtor: delawc | 09:58 - 05.10.12

Torej imam minimalno plačo in 20 let delovne dobe. Sodelavec za isto delo ima 0 let delovne dobe in prav tako minimalno plačo. Jutri bom dopolnil 21 let delovne dobe, plača bo pa ostala ista, naslednje leto ista...torej jaz osebno nimam dodatka na delovno dobo, ker sicer bi se mi zvišala vsako leto za tistih par centov. Dejansko se mi tako plača niža.  Če se že spreminja zakonodaja, naj se v tej smeri, da se ta dodatek izbriše, tako ne bo peska v oči delavcem.

4980.4

osnovna-minimalna plača

Avtor: delawc | 10:07 - 05.10.12

Tole pa je npr. sodna praksa, sodba Višjega delovnega sodišča št. 03446:

 

 

Delavec je poleg osnovne plače, ki ne sme biti nižja od izhodiščne plače za posamezni tarifni razred, upravičen do dodatka za delovno dobo (47. člen SKPGd) in povrnitve stroškov za prehrano (1. točka 52. člena SKPGd). V znesku minimalne plače, ki jo prejeme delavec dodatek za delovno dobo in povračilo stroškov za prehrano na delu ne smeta biti zajeta oz. vključena, saj bi to pomenilo, da je minimalna plača za vseka delavca drugačna.

4980.5

osnovna-minimalna plača

Avtor: 2012 | 11:21 - 05.10.12

Žal je iz komentarjev razvidno, kako si vsaka institucija v naši državi prikraja zakone, ki so nesramno ohlapno napisani (začenjam verjeti, da točno z določenim razlogom), in na podlagi različnih tolmačenj sprejema odločitve, ki na koncu najbolj tepejo ravno delavca po grbi.

Pozdrav.

4980.6

osnovna-minimalna plača

Avtor: mojcika | 08:09 - 07.10.12

Tudi, če začneš z minimalno plačo z vključenim dodatkom na delovno dobo, se ti mora za vsako nadaljno leto dvigniti za 0,5 % na delovno dobo.

4980.6.1

osnovna-minimalna plača

Avtor: nula nula | 13:53 - 07.10.12

Ni res:

če je v pogodbi, ""delavec je upravičen do plače v višini minimalne, ki že vključuje dodatek na delovno dobo,.......), potem se ne bo plača nič višala, razen če se bo minimalka...

Zapri vse odgovore
Informativni izračun dohodnine - 2013
Izračunaj svojo dohodninsko obveznost - izračun dohodnine za 2012/2013.
Davkoplacevalci.com
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV.
Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive.
Bilans.si

Tukaj je prostor za vaš oglas.
Oglaševanje - tekstovni oglasi



Pošlji povezavo članka.
osnovna-minimalna plača | Prispevki ostalih področij | 15:45 - 04.10.12