A - 08.07.2019 - 06:56

To je veljalo včasih,... danes je stvar dogovora.

Matej - 08.07.2019 - 08:36

Plačo vam mora popraviti v primeru, da kolektivna pogodba za vaš tarifni razred določa višjo najnižjo osnovno plačo. Na koncu pa za polni delovni čas ne morete prejeti manj kot minimalne plače.

Marjetka - 08.07.2019 - 08:47

Hvala za odgovor.

Po pogodbi sem razvrščena v V. tarifni razred, samo se bojim, da razredi ne veljajo več- kadrovske pa tudi ni več. Ni druge, bo treba na pogajanja

B - 08.07.2019 - 11:17

V kolikor ni druge regulacije je lahko osnovna plača v višini minimalne plače po zakonu ( trenutno  886,63 Eur od 01.01.2019).Temu mora sledit delodajalec. Lahko zahtevate poračun.

Marjetka - 08.07.2019 - 22:30

Še eno vprašanje- dodatek za delovno dobo se šteje  v minimalno plačo?

Sončnica - 09.07.2019 - 07:17

Do 31.12.2019  se lahko šteje, od 1.1.2020 pa ne več.

Sončnica - 09.07.2019 - 07:20

Plača je lahko nižja od minimalne, vendar mora potem biti razlika do minimalne plače (886,63 €). Izplačano morate dobiti minimalno plačo.

Marjetka - 09.07.2019 - 08:25

Hvala za odgovor in da povzamem- redno delo+ dopust+ bolniška+ minulo delo mora doseči minimalno plačo.

Hvala za pomoč