Naslov teme: plača
929 11.03.2019 - 17:51h / Ostalo / Avtor: omarca / 130 / 6
Pozdrav,
znima me kako prikažete na plačilnem listu naslednje: delavec je prenehal z delom, ostalo mu je še 11 dni dopusta, katerega mu moramo izplačati. Prikažemo redno delo npr. za februar 152 ur, praznik 8ur in dopust 88 ur ali samo 88 ur dopust, 64 ur redno delo, 8 ur praznika? Vsem najlepša hvala za odgovore, saj sem nova in se še malce lovim...
Beliska - 11.03.2019 - 18:04
Ali je v februarju še delal do 28.2.2019?
omarca - 11.03.2019 - 18:09
ja, 28.2 je še delal.
Beliska - 11.03.2019 - 19:13
Potem mu normalno plačate februar + 88 ur.
omarca - 11.03.2019 - 19:35
najlepša hvala...
Sara - 13.03.2019 - 22:06
Ne, ne, tako pa ne gre. Letni fond ur se mu ne bo ujemal in potem boste spet morali vi dati popravek.
rakov povratnik - 12.03.2019 - 09:06
Zakaj pa ga niste poslali na dopust?
Nič 88 ur, kot pravi Beliska, če teh 88 ur ni izkoristil. Kaj pa bo I-rek rekel v povezavi z M-4 na koncu leta, od kod 88 ur?
Po moje bi šlo tako: polna plača za feb in nič drugega. Če pa bi si delavec zaželel na dopust, pa mu vi tega niste omogočili, pa še odškodnina (brez ur) za neizkoriščen dopust, potem pa upati, da ne bo kakšnega inšpektorja, ki bi ugotovil, da delavcu niste omogočili izrabe dopusta in vas v povezavi s tem še kaznoval.
Reši vas edino, če je delavec resnično želel hitro od vas, pa ga vi niste utegnili poslati na dopust (ker je recimo dal odpoved nekaj dni pred odhodom, vi pa ste mu omogočili ta odhod na njegovo željo in v sporazumu to tudi navedli kot razlog, da mu dopust ostaja...
Delavec se namreč dopustu ne sme odpovedati z nobeno izjavo, delodajalec pa mu mora ta dopust omogočiti.
