krpan in druščina postani član

Naslov teme: dodatek za prehrano nad 10 ur prisotnosti

3311  29.11.2018 - 13:16h / Ostalo / Avtor: avar / 927 / 8

Ali je dodatek 0,76 eura za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu, za podjetje, ki ima tako dejavnost, za katero ne velja nobena kolektivna pogodba, obvezen ali ne?

 

Hvala

Neža - 29.11.2018 - 14:48

V primeru, da delavec dela 11 ur ali več na dan, mu pripada pravica do sorazmerno višjega (za vsako dopolnjeno uro nad 8 ur v višini 0,76 EUR) za prehrano med delom.

lola - 30.11.2018 - 08:06

10 ur ali več (ne 11)

Joži - 30.11.2018 - 21:04

meja je 11 ur

00 - 02.12.2018 - 11:34

joži, preden se lotiš izpodbijati mnenje predhodnikov, naslednjič raje preveri in ne streljaj na pamet :

(2) Če je delojemalec na delu prisoten deset ur ali več, se za ta dan, poleg povračila stroškov za prehrano med delom v skladu s prejšnjim odstavkom, v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva povračilo stroškov za prehrano med delom, do višine 0,76 eura za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu.

Neža - 03.12.2018 - 07:06

OO - preverjen podatek po kolektivni pogodbi za obrt in podjetništvo... Tako pravi 72.člen...

(3)V primeru, da delavec dela 11 ur ali več na dan, mu pripada pravica do sorazmerno višjega (za vsako dopolnjeno uro nad 8 ur v višini 0,76 EUR) za prehrano med delom.

Tako, da tudi vi preverite... Morda se ta podatek razlikuje od same kolektivne pogodbe :)

00 - 03.12.2018 - 13:32

zanimivo, da KP odstopa od uredbe v škodo zaposlenih !!¨!

Retorično vprašanje: Le kaj počenjajo sindikati???

Ubijalko - 21.12.2020 - 11:43

Glejte če smo že na čistem je to odvisno od vaše kolektivne pogodbe in tudi od podjetja s čem se ukvarja
Ce si fizični delavec bi vsej logiki naceloma morali izplačati 0.76 centa po 8ih upravljenih urah za nefizicne delavce pa to ne velja oni imajo drugačno mejo in z tem so zmedli vse delavce v sloveniji
 

Frklja - 22.07.2022 - 10:12

Če smo že čisto natančni, ZDR-1 ne določa dodatnega povračila stroška prehrane. 
Povračila stroškov prehrane določajo kolektivne pogodbe ali celo pogodbe o zaposlitvi, kjer kolektivna pogodba dejavnosti tega ne določa.

2. člen, ki ga navaja 00 pa je maximalen znesek, ki ga delodajalec LAHKO izplačuje ne da bi ga obdavčili, ni pa ga DOLŽAN izplačati, če mu drugače ne zapoveduje kolektivna pogodba.
Prav tako je določen maximalen znesek 6,12 za prehrano  - zopet ista zgodba - določen je maksimalen znesek, ki ni obdavčen, koliko pa morajo dejansko delodajalci izplačevati pa določajo kolektivne pogodbe.