krpan in druščina postani član

Naslov teme: Porodniška in službena pooblastila

2583  06.09.2018 - 22:10h / Ostalo / Avtor: odsotna / 178 / 7

Pozdravljeni, 

med mojo porodniško ima moj delodajalec (določeni moji sodelavci) dostop do mojega sl. računalnika v celoti. Vključno s službenim mailom, z vso arhivo, do mojih sl. pooblastil oz. uporablja moje digitalno potrdilo in z mojim imenom lahko oddaja različna poročila. Prosim če je kateri pravni strokovnjak tu, ali to moram dovoliti oz. koliko delodajalec tu krši katerega od zakonov?

Matej - 07.09.2018 - 07:25

Gre za očitno kršitev osebnih podatkov in poseg v zasebnost. Najprej prosite delodajalca, da nenudoma preneha z opisanimi dejanji oz. onemogoči nepooblaščenim osebam dostop do vaših pooblastil, elektronske pošte... Drugače se obrnite na informacijskega pooblaščenca.

magnetek - 07.09.2018 - 08:03

glede nato, da gre za službeni računalnik, ki ga vi v službene namene uporabljate  in je last delodajalca; ima le ta to pravico in dolžnost razpolagati z njim, vam je bil dan samo v uporabo. Prav tako je vam je odprl službeni e-mail za opravljanje  vašega dela in je last delodajalca, saj vsa pošta in arhiva pride na server delodajalca in se tam tudi shranjuje. Kar pa se tiče digitalnih potrdil pa ste jih potrebovala za službene name, saj ste se z njimi registrirali kot predstavnik podjetja in oseba za oddajo poročil;res pa je da se glasijo na vaše ime. Vsa digitalna potrdila se, da preklicati, da postanejo neveljavna za čas, ko ste na porodniškem dopustu, potem pa zopet naročite nove na svoje ime , ko se vrnete. V vmesnem času pa je dolžnost delodajalca, da priskrbi nova digitalna potrdila osebam, ki vas bodo nadomeščala.Ni vse takoj GDPR in njegovo kršenje.

Opa Zovalec - 07.09.2018 - 08:06

S tako demagogijo boste pri informacijskem pooblaščencu hitro opleli. Matej ima čisto prav, gre za eklatantno hudo kršitev ZVOP in GDPR, kazni so (lahko) drakonske. Malo se podučite, predno "svetujete"...

Lili - 07.09.2018 - 11:27

magnetek, razpolaganje z računalnikom ni problem, problem pa je dostop do e-pošte in uporaba digitalnih potrdil

odsotna, kako pa da ste digitalna potrdila kar predali?

lp

nika - 08.09.2018 - 17:39

Tudi,  če je služben računalnik, ne more nekdo dostopat do službenega maila, ki se glasi na ime in priimek, v odsotnosti delavca.  V vseh pogledih gre za kršitev GDPR. To sedaj ni več hec.

 

lp 

 

nja - 11.09.2018 - 08:22

Torej imate slabe odnose med sabo? Iskreno, če se digitalna potrdila uporabljajo za namene poslovanja se mi ne zdi nič spornega, če se ne dela zdaj preklica, pa pridobiva novih potrdil in potem spet vse jovo na novo, če imate seveda namen priti nazaj delat. Tudi pri nas kdaj kdo vskoči, se pa s tem vsi strinjamoin nihče od nas ne komplicira glede tega.  Službeni e-mail, najbrž je problem, ker stranke pišejo na vaš e-mail. Lahko se domenite in uredite avtomatski odziv, da je vaš e-mail neaktiven zaradi porodniške in naj pišejo na xy mail. Vi pa skopirate vaš imenik strank sodelavcem. Sicer pa ste jim morali samo predati gesla, da lahko uporabljajo potrdila.

odsotna - 19.09.2018 - 14:18

malo sem dala stvari na stran. Razšli smo se čisto ok. Moja dobra volja je bila da jim olajšam prehod oz. nadomeščanje, saj se je delodajalec precej obiral z izbiro nadomeščanja in je bilo samoumevno da vse naredim in delam do nastopa porodniške. privatniška pač. Sedaj pa vidim kako se brska po mojih mailih 10 let nazaj in se jih prepošilja, kar pa mi ni všeč. Eno je, da nekomu olajšaš delo, drugo pa je da tvoji maili postanejo prosto branje. Seveda imam vklopljen samodejni odgovor na e-mailu. Bom kar pisno zahtevala, da moj mail zaprejo s koncem meseca. kar se pa tiče digitalnih,  moja odsotnost je razvidna iz drugih evidenc zatorej smatram, da je delodajalec odgovoren za njihovo uporabo in bom pustila pri miru.