Smo gradbeno podjetje in je tudi pri nas prizadela kriza. Sedaj bi nekaj delavcev šlo na zavod.

Podjetje bi zaposlenemu dokupilo delovno dobo (tri - štiri  leta) potem pa bi delavec šel na čakanje. Star je 57 let in ima 33 let  delovne dobe.

Zanima me,če je to  sploh izvedljivo in koliko bi nas to stalo?