www.davkoplacevalci.com

Bilans.siB DoberRacunovodja.siDR DDVpoznavalec.siDDV Superdavki.comSD

krpan in druščina

postani član

POSTAVKE NA PISNEM OBRAČUNU PLAČE (05.07.2018)

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN"
    "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content=
"text/html; charset=utf-8" />
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered)" />
<title>Šablona</title>

<style type="text/css">
/*<![CDATA[*/

/*]]>*/
</style>
</head>
<body lang="SL" link="blue" vlink="purple" xml:lang="SL">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:2.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>Iz
sklopa - modula:</p>
<div style=
'border:none;border-bottom:solid windowtext 1.5pt;padding:0cm 0cm 1.0pt 0cm'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;border:none;padding:0cm'>
PRAKSA/Mnenja DURS-MF/Ostalo/ …</p>
</div>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
REPUBLIKA SLOVENIJA</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Direktorat za delovna razmerja in pravice iz dela</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Številka: 1001-363/2018</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Datum: 12.06.2018</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<b><span style='font-size:14.0pt'>POSTAVKE NA PISNEM OBRAČUNU
PLAČE</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i> </i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'><i>V
zvezi s predlogom, ki se nanaša na nove postavke pisnega obračuna
plače in sicer naj bi bil po predlogu iz obračuna plače razviden
tudi bruto strošek delodajalca in delež namenjen državi, z vidika
pristojnosti Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake
možnosti posredujemo naslednje stališče:</i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p style='text-align:justify'><span style=
'font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext'>
Plačilo za delo je eden pomembnih elementov delovnega razmerja kot
dvostranskega razmerja med delavcem in delodajalcem. Zakon o
delovnih razmerjih (Uradni list RS, št.</span> <span style=
'font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";color:windowtext'>
21/13</span><span style=
'font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:windowtext'>,</span>
<span style=
'font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:windowtext'>
78/13 – popr.</span><span style=
'font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext'>,</span>
<span style=
'font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext'>
47/15</span> <span style=
'font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext'>
– ZZSDT,</span> <span style=
'font-size:12.0pt;font-family: "Arial","sans-serif";color:windowtext'>
33/16</span> <span style=
'font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";color:windowtext'>
– PZ-F,</span> <span style=
'font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:windowtext'>
52/16</span> <span style=
'font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext'>
in 15/17 odl. US, v nadaljevanju ZDR-1) kot splošen predpis na
področju delovnih razmerij vsebuje temeljne določbe o plačnem
sistemu v posebnem tretjem poglavju in poleg sestavin plače določa
nadomestila plače, povračila stroškov v zvezi z delom, regres za
letni dopust, odpravnino ob upokojitvi, posebej varuje enako
plačilo ne glede na spol ter določa čas, način in kraj plačila ter
pravila v zvezi z zadržanjem in pobotanjem izplačila plače. Glede
pravil za izplačevanje plače ZDR-1 v okviru 135. člena določa, da
se plača, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki
delavca izplačujejo v skladu z zakonom preko bančnega računa
delavca, s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti pa se lahko
določi drugačen način izplačevanja povračil stroškov v zvezi z
delom in drugih prejemkov delavca. Plača mora biti delavcu na
razpolago na določen plačilni dan. Določena je dolžnost
delodajalca, da delavcu do konca plačilnega dne izda pisni obračun,
iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače,
povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki, do katerih je
delavec upravičen na podlagi zakona, kolektivne pogodbe, splošnega
akta delodajalca ali pogodbe o zaposlitvi, obračun in plačilo
davkov in prispevkov ter plačilni dan. Iz pisnega obračuna morajo
biti razvidni tudi podatki o delavcu in delodajalcu.</span></p>
<p style='text-align:justify'><span style=
'font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; color:windowtext'>
 </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>Prav
tako ZDR-1 v okviru četrtega odstavka 135. člena določa obveznost
delodajalca, da najkasneje do 31. januarja delavcu izda pisni
obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, iz
katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in
prispevkov.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style=
'font-family:"Times New Roman","serif"'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Poudariti velja, da je pisni obračun plače verodostojna listina, na
podlagi katere lahko delavec neposredno predlaga sodno izvršbo,
zato mora pisni obračun plače vsebovati vse bistvene podatke, ki so
potrebni, da lahko učinkuje kot verodostojna listina.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Upoštevaje navedeno zakonsko ureditev, ki delodajalca zavezuje k
pisnemu obračunu plače za vsako plačilno obdobje posebej in za
posamezno koledarsko leto ter dejstvo, da je pisni obračun plače
delavčeva pravica in predviden z namenom varstva interesov delavca,
menimo, da je veljavna zakonska ureditev ustrezna. Prav tako velja
izpostaviti, da obravnavani predlog ni bil izpostavljen v okviru
usklajevanj med socialnimi partnerji pri pripravi ZDR-1.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i><span style='font-size:11.0pt'> </span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'>Vsebina pojasnila / mnenja MDDSZ
temelji na naslednji zakonodaji (zakonski in podzakonski
predpisi):</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:7.1pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-7.1pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt;font-family:Symbol'>·<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span> <i><span style=
'font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/article/14593/ref_cat/137" target=
"_top">Zakon o delovnih razmerjih - ZDR-1</a>, Uradni list RS, št.
21/13 (78/13-popr.), 47/15-ZZSDT, 33/16-PZ-F in
52/16-ZDR-1A.</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'> </span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'>OPOMBA: Zapis zakonodaje, na
katerem temelji mnenje MDDSZ, je pripis uredništva.</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</div>
</body>
</html>

Bodite prvi, ki bo komentiral.

5 RAZLOGOV ZA "SUPERDAVKE"

VEČ RAZLOGOV

3 RAZLOGI ZA "DDVPOZNAVALCA"

VEČ RAZLOGOV

KRPANOV BLOG

BABUNI in BABUNKE iz parlamenta - ko primati sprejemajo davčne predpise!
Mi je prav žal, vendar: »Da lahko opišem v nas ...
21.07.2021 - 10:59:31
NE IZGRAJTE SE Z NAŠIM DENARJEM - Izboljšajte "mega paket" za gospodarstvo!
Da bo vsem jasno: »Finančno breme vseh »MEGA P ...
07.04.2020 - 11:55:29
HEJ, BANDA, BREZ GOSPODARSTVA NE BOSTE PREŽIVELI!
Da ne bo nesporazuma: »Apel ni namenjen samo v ...
23.03.2020 - 16:17:31

ARHIV

NOVICE

Brdavsi želijo servirano na pladnju – prihodki in spletne platforme
Kako prijaviti prihodke iz poslovanja preko sp ...
24.01.2024 - 11:15:18
Cesar svetuje previdnost
Porast spletnih prevar V zadnjem ...
24.11.2023 - 11:35:09
Pojasnilo glede solidarnostnega prispevka in sobot
Slovenija je v dneh in tednih od uničujočih po ...
04.09.2023 - 12:37:19

ARHIV